HR遇到“老油条”该怎么办？

yangjieyu

做事先从大处着眼：
$ k6 a- r) E9 {% _  O1 {  T. x一、行政人事与业务来看，业务能直接产生效益，在老板眼中更看中一些，所以我们做事就要掂量一下；
5 u. [5 v: P- ^二、迟到早退只要不影响业务情况，一般老板也不会太较真，但如果业务情况恶化，任何小事都会成为老板动刀的理由；
三、学会借他人手来办自己的事，口碑不好，脾气坏，谁都想管肯定得罪不少人，一旦导火线被点燃，爆炸效应可想而知。

懒猫琪琪

sdkjrzb 发表于 2016-8-10 08:56
! D+ e) M& a5 _2 S% ?/ [3 H这种情况吃亏的最终肯定是行政人事。
8 l" E$ N2 Z1 ^: H" h2 j8 R% u7 E0 R作为行政人事是老板的助手，但是楼主所说的这个人为何之前没有很好的 ...

感谢精彩分享

懒猫琪琪

09小叶子 发表于 2016-8-10 09:30
嗯，已经告诉老板了，老板说让财务去跟她说，要回来可以，必须遵守制度！ ...

! a+ p% \2 E; N& E' n, G9 p辛苦叶子姐参与互动哦

懒猫琪琪

09小叶子 发表于 2016-8-10 09:35
7 k6 L5 B/ c# ~嗯，已经跟老板说了前因后果，老板也知道这情况，只是不好出面，我前一任行政已经在老板面前投诉了不下十 ...

都把行政给逼走了。。

懒猫琪琪

ly166 发表于 2016-8-10 09:58
这个奇葩有背景吗？老板是不是有什么没告诉你呢？
  {, Q1 Y: h2 u( R这个人那么嚣张，然后那么长时间也没被弄走肯定有原因的 ...

4 ?* X* Y0 H0 r6 ^6 I感谢参与讨论哦

懒猫琪琪

飞行员2016 发表于 2016-8-10 10:46
4 x( z" c% A4 O/ ]/ S这个话题记得楼主之前发帖讨论过
作为HR，如果不是公司股东之一的HR，不要和老油条一般见识！
至少不能发生 ...

* U* S! ^+ O# T7 P) q+ T, Q感谢精彩分享啊

懒猫琪琪

飞行员2016 发表于 2016-8-10 11:48
油条姐，您昨天考勤记录显示早退了，我想问下您是不是有什么工作走得急，忘了跟考勤员说了？
油条姐，您 ...

0 }1 f- A  r8 W% T哈哈，油条姐姐事儿可真多

懒猫琪琪

09小叶子 发表于 2016-8-10 12:25
0 s" `% k6 ?; @( [; M) P嗯，学习了，谢谢！不过那个老油条不吃这套，她不会好好说话的。每个人跟她说不到两句话，她就开始骂人家 ...

她这样随便骂人的真是素质有问题

懒猫琪琪

bunnyhuang 发表于 2016-8-10 13:20
/ o& J9 ]3 C0 @作为空降兵，策略要一步步来。
# u0 i+ ~" S9 K3 y) Q5 X第一，我不会这么急着下手。我在了解大概情况后，会找老板做次深谈，毕竟民 ...

谢谢亲的分享哦

懒猫琪琪

yangjieyu 发表于 2016-8-10 17:24
2 A& O5 s# [! S做事先从大处着眼：
7 F3 \# E- O6 y" A- b! Y一、行政人事与业务来看，业务能直接产生效益，在老板眼中更看中一些，所以我们做事就 ...

杨总果然高