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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 新员工培训后就跑了，HR该如何应对？
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楼主: 左岸烟逝
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[求助] 新员工培训后就跑了，HR该如何应对？

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binfei0    

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21楼
发表于 2016-9-23 10:29:53 |只看该作者
之前有个同事，入职一周之后就离职了，最后说公司管理混乱，不想再待着了
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莼潶铯    

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发表于 2016-9-23 10:32:22 |只看该作者
首先你要调查清楚员工离职原因属于个别原因还是普遍原因
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Rim雨轩    

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23楼
发表于 2016-9-23 10:36:45 |只看该作者
首先招聘是个双向选择，介绍企业实事求是，否则员工来了发现不是想的那样，必然走。
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shenjiqu    

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发表于 2016-9-23 10:41:25 |只看该作者
唉，培训时公司也付出了人力物力
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zmt_336    

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25楼
发表于 2016-9-23 10:52:22 |只看该作者
牛的不愿意来，差的又老板又觉得不行
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xinren001    

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发表于 2016-9-23 10:54:21 |只看该作者
sdkjrzb 发表于 2016-9-22 11:08 % W4 r+ _4 w6 l! L( G) H
首先我说一下我的观点，你们公司表里不一。: O( R0 y, Z" D8 ~6 c
培训过程中就走人，我觉得一个非常重要的原因就是你们现有的员 ...
* O+ f, y+ L; H
分析的不错哦
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站在HR的边缘    

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27楼
发表于 2016-9-23 10:55:51 |只看该作者
来学习一下
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28楼
无效楼层，该帖已经被删除
职场大BOSS    

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发表于 2016-9-23 11:01:33 |只看该作者
员工走的原因太多了，总归就是你给的不是他想要的。
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xxlg    

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30楼
发表于 2016-9-23 11:04:42 |只看该作者
也可能是公司环境难以适应。或者岗位要求不很符合
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