123 4 5 6 / 6 页下一页

返回列表

楼主: 左岸烟逝

[求助] 新员工培训后就跑了，HR该如何应对？

[复制链接]

我是你的HR

20 主题	17 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 1384 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2012-1-2
最后登录: 2021-1-6
积分: 23424
精华: 0
主题: 20
帖子: 1961

11楼

发表于 2016-9-23 08:17:49 |只看该作者

如果是你所在公司真实情况，那我说句不爱听的，你不去问他们找原因做分析总结，来这问，走错方向了。

使用道具举报

Lucyu

3 主题	6 听众	855 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 55 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2016-5-19
最后登录: 2017-3-21
积分: 855
精华: 0
主题: 3
帖子: 84

12楼

发表于 2016-9-23 09:13:21 |只看该作者

通常不外乎两个常见原因：一方面是企业对员工的培训无效果，员工认为学不到东西，最终因为不能胜任岗位或对企业不满而离职。另一方面员工接受培训后，有了较大提高，寻求到了更好的就业机会，从而主动选择离职。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

成长的HR

47 主题	15 听众	5956 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 257 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2013-5-10
最后登录: 2019-1-7
积分: 5956
精华: 0
主题: 47
帖子: 576

13楼

发表于 2016-9-23 09:41:41 |只看该作者

在我看来，员工入职培训的同时也在跟其他老员工了解公司，所以应该是培训与内部企业文化氛围的影响，或者是有些奇葩员工，总之很多原因

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

懒猫琪琪

640 主题	228 听众	47万积分

管理员

Rank: 50

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-9-20
最后登录: 2021-10-27
积分: 472166
精华: 5
主题: 640
帖子: 8545

14楼

发表于 2016-9-23 10:02:10 |只看该作者

龚蕾发表于 2016-9-22 09:25 : {0 h, i3 `2 A3 |& q
企业文化留人

估计新入职的还没有感受到企业文化就走了

使用道具举报

懒猫琪琪

640 主题	228 听众	47万积分

管理员

Rank: 50

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-9-20
最后登录: 2021-10-27
积分: 472166
精华: 5
主题: 640
帖子: 8545

15楼

发表于 2016-9-23 10:04:13 |只看该作者

jhzhuzy 发表于 2016-9-22 10:08 6 p& Q5 s! N+ x# R, A/ i0 X
查找原因与根源，制订应对措施，落实责任持续改进

感谢朱总参与讨论哦

使用道具举报

懒猫琪琪

640 主题	228 听众	47万积分

管理员

Rank: 50

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-9-20
最后登录: 2021-10-27
积分: 472166
精华: 5
主题: 640
帖子: 8545

16楼

发表于 2016-9-23 10:05:15 |只看该作者

朱彦发表于 2016-9-22 10:39 2 z4 O* q) I5 q0 C
解铃还须系铃人
6 t% z9 P$ T& X5 g" Q如楼主所言，这些人有工作经验、又有发展前景，拟重点培养，却在培训后陆续离开。直观分析 ...

感谢彦哥的精彩分享啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

懒猫琪琪

640 主题	228 听众	47万积分

管理员

Rank: 50

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-9-20
最后登录: 2021-10-27
积分: 472166
精华: 5
主题: 640
帖子: 8545

17楼

发表于 2016-9-23 10:06:14 |只看该作者

dandan678 发表于 2016-9-22 10:58
# z& s; t& V; f4 M6 F如果培训之后陆续离开，是否与培训内容有关，比如觉得培训的情况与自己实际了解到的公司情况不符，新员工主 ...

的确，这也是应该注意的地方

使用道具举报

懒猫琪琪

640 主题	228 听众	47万积分

管理员

Rank: 50

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-9-20
最后登录: 2021-10-27
积分: 472166
精华: 5
主题: 640
帖子: 8545

18楼

发表于 2016-9-23 10:06:47 |只看该作者

sdkjrzb 发表于 2016-9-22 11:08 0 U! c" J6 d3 k* ]9 r7 |' i
首先我说一下我的观点，你们公司表里不一。' B# b8 c5 J/ J/ H* _) t
培训过程中就走人，我觉得一个非常重要的原因就是你们现有的员 ...

感谢sdkjrzb版主的精彩分享啊

使用道具举报

懒猫琪琪

640 主题	228 听众	47万积分

管理员

Rank: 50

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-9-20
最后登录: 2021-10-27
积分: 472166
精华: 5
主题: 640
帖子: 8545

19楼

发表于 2016-9-23 10:08:40 |只看该作者

李景恪发表于 2016-9-22 16:44
" s( q. ^! b% p3 T$ ?$ p5 b0 g1，离职面谈和离职回访，再加上内部收集资料，找出导致新员工离职的真正的症结。
9 p$ [: c H; @1 z/ b: m0 Z$ d2，留下来的人也是适合企 ...

感谢您的热心建议哦

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

binfei0

0 主题	6 听众	864 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2016-5-26
最后登录: 2016-12-26
积分: 864
精华: 0
主题: 0
帖子: 45

20楼

发表于 2016-9-23 10:28:52 |只看该作者

可能是感觉入职之后和自己想的不太一样吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

123 4 5 6 / 6 页下一页

返回列表

[求助] 新员工培训后就跑了，HR该如何应对？

9月征文勋章

元旦勋章

圣诞勋章

原创先锋