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楼主: aderly
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[案例讨论] HR工作转型研讨案例

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发表于 2016-10-9 10:54:01 |只看该作者
shaobao0512 发表于 2016-10-8 14:58 0 ]# O8 _8 G; k% Y
这个案例特别有针对性。本人尝试去思考。
& t- B* i7 N0 C1 l% J1.整个案例的原因之所在2 \7 _* t2 I' N+ D# b5 O3 y8 U
人力资源部的工作没有被老板认可,没有被 ...
- g4 r  G- G6 T" C
很深入的分析
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发表于 2016-10-9 10:55:10 |只看该作者
无尽意 发表于 2016-10-8 16:14
$ g) ]8 @0 y" u: ]; h. V重点在这里:
! t$ \& ]9 ~# ^" H5 G; @4 _3 [; k
“最近几年,公司的业务获得了很大的发展,市场在不断扩大。管理上也出了很多问题,归结到底 ...

. V8 c! x9 Q* S6 O, f  X) ]2 I受教了,很详细
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发表于 2016-10-9 11:07:34 |只看该作者
工作中会遇到类似的问题
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发表于 2016-10-9 11:09:56 |只看该作者
好详细的案例,来学习一下。
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无效楼层,该帖已经被删除

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发表于 2016-10-9 11:13:29 |只看该作者
这是很多发展中企业会遇到的问题,学习学习。
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发表于 2016-10-9 11:18:56 |只看该作者
该变革的时候就得变革
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发表于 2016-10-9 11:21:43 |只看该作者
感觉整个HR团队能力有点不足
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发表于 2016-10-9 11:27:56 |只看该作者
感觉销售这块的问题比较大
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发表于 2016-10-9 11:28:14 |只看该作者
无尽意 发表于 2016-10-8 16:14
; Y* `* E0 c* v9 ~& e* W  K0 Y重点在这里:
  v  `( c7 K( z4 h/ B
% Y8 Y/ I5 ]# J' J“最近几年,公司的业务获得了很大的发展,市场在不断扩大。管理上也出了很多问题,归结到底 ...

  h; K  D8 L0 ~- }7 o非常赞同您的观点
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