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楼主: aderly
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[案例讨论] HR工作转型研讨案例

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发表于 2016-10-9 15:21:43 |只看该作者
LV紫眸 发表于 2016-10-9 11:07
3 n& B1 E' a- v! }工作中会遇到类似的问题

% p' ~% m2 ^9 q# {0 t; B欢迎多多交流
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cgbhy    

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发表于 2016-10-9 16:18:57 |只看该作者
路过学习一下
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pzhhk    

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发表于 2016-10-9 16:43:56 |只看该作者
楼上前辈们分析的已经很详细了
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pzhhk    

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发表于 2016-10-9 16:44:41 |只看该作者
飞行员2016 发表于 2016-10-9 11:35 1 Z) N0 ]+ f- a! `; I& ^( X
这个案例非常好,涉及面有深度有广度,我试着聊聊。+ y! \( L8 U6 M
一、背景
4 u4 D3 L' v$ X) I6 G该企业应该是一家电器行业的生产销售型企业, ...
  q0 o2 y+ s& {8 ?9 d1 z+ |1 W/ T
给力的分析
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发表于 2016-10-9 16:45:11 |只看该作者
pzhhk 发表于 2016-10-9 16:44
( d# u; [; r, X6 |4 o$ `给力的分析

5 H" q8 \* @* u欢迎多多交流
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发表于 2016-10-9 16:45:54 |只看该作者
hr小猴子 发表于 2016-10-9 14:05
2 d. _2 ?# I' M5 r( I/ ^. A这个话题内容涉及到的已不仅仅是人力资源的问题了,虽然经验、能力有限,对于公司战略制定,组织分析等知之 ...
  M0 H3 U* J. O3 f4 w! X
谢谢小猴子的支持
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发表于 2016-10-9 16:49:04 |只看该作者
今天的案例真的是收获颇多,希望以后还可以有这么精彩的讨论
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发表于 2016-10-9 16:49:33 |只看该作者
无尽意 发表于 2016-10-8 16:14   b! p+ H/ d" @& H- g$ w& U
重点在这里:& ^3 L4 X" I* \/ i& @
  [9 N$ z& q( y8 v% L" ?  @
“最近几年,公司的业务获得了很大的发展,市场在不断扩大。管理上也出了很多问题,归结到底 ...

( J# _* i' D" \3 G一看就是大牛级别的额,多多和您学习
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发表于 2016-10-9 16:57:35 |只看该作者
随着公司业务壮大,很多跟不上节奏,也是摸着石头过河
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发表于 2016-10-9 17:16:02 |只看该作者
人事操心的事情不是一般的多
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