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楼主: aderly
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[案例讨论] HR工作转型研讨案例

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发表于 2016-10-9 15:21:43 |只看该作者
LV紫眸 发表于 2016-10-9 11:07 . O# y1 G. G7 X9 U
工作中会遇到类似的问题
' D# E  p. X8 A. W4 Y, W7 M
欢迎多多交流
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cgbhy    

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发表于 2016-10-9 16:18:57 |只看该作者
路过学习一下
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pzhhk    

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发表于 2016-10-9 16:43:56 |只看该作者
楼上前辈们分析的已经很详细了
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pzhhk    

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发表于 2016-10-9 16:44:41 |只看该作者
飞行员2016 发表于 2016-10-9 11:35
* T# _# R- N. D- Q这个案例非常好,涉及面有深度有广度,我试着聊聊。2 Z) O# P" h, i. e( t! `3 v
一、背景
0 Y7 Y; z, ]- A. T- W: i3 n该企业应该是一家电器行业的生产销售型企业, ...

0 v" V0 I  W( u7 |% }3 I$ C给力的分析
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发表于 2016-10-9 16:45:11 |只看该作者
pzhhk 发表于 2016-10-9 16:44
9 O# o2 R2 r6 n, [' s7 _, l给力的分析
$ s% t; D1 s7 v$ v! q0 t
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发表于 2016-10-9 16:45:54 |只看该作者
hr小猴子 发表于 2016-10-9 14:05
, e1 f( u- O3 |$ X9 _这个话题内容涉及到的已不仅仅是人力资源的问题了,虽然经验、能力有限,对于公司战略制定,组织分析等知之 ...
' e! _' P2 I) ~8 i! x0 i
谢谢小猴子的支持
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发表于 2016-10-9 16:49:04 |只看该作者
今天的案例真的是收获颇多,希望以后还可以有这么精彩的讨论
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发表于 2016-10-9 16:49:33 |只看该作者
无尽意 发表于 2016-10-8 16:14
( |( ], J/ I& F重点在这里:$ x% i3 T6 I9 U" ^- F" |( G
$ x3 K+ |# F  i- X3 S
“最近几年,公司的业务获得了很大的发展,市场在不断扩大。管理上也出了很多问题,归结到底 ...
; W2 j: S0 T" {
一看就是大牛级别的额,多多和您学习
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发表于 2016-10-9 16:57:35 |只看该作者
随着公司业务壮大,很多跟不上节奏,也是摸着石头过河
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发表于 2016-10-9 17:16:02 |只看该作者
人事操心的事情不是一般的多
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