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楼主: aderly
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[案例讨论] HR工作转型研讨案例

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发表于 2016-10-9 10:54:01 |只看该作者
shaobao0512 发表于 2016-10-8 14:58
- _9 w( g: N8 h0 ?* i这个案例特别有针对性。本人尝试去思考。5 P2 S% r3 N6 {: S5 R
1.整个案例的原因之所在( v5 K' K7 \; {' w- b
人力资源部的工作没有被老板认可,没有被 ...

* h. s; u5 L" i3 w& l. _# p4 C4 h很深入的分析
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发表于 2016-10-9 10:55:10 |只看该作者
无尽意 发表于 2016-10-8 16:14
% s: N1 ~: W% X) r& x2 R. ^重点在这里:, l$ a( C' U9 q/ S

. u5 w+ ^  ?8 a1 N+ @8 }“最近几年,公司的业务获得了很大的发展,市场在不断扩大。管理上也出了很多问题,归结到底 ...
' J8 i- a3 A; r/ s" o" r
受教了,很详细
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发表于 2016-10-9 11:07:34 |只看该作者
工作中会遇到类似的问题
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发表于 2016-10-9 11:09:56 |只看该作者
好详细的案例,来学习一下。
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无效楼层,该帖已经被删除

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发表于 2016-10-9 11:13:29 |只看该作者
这是很多发展中企业会遇到的问题,学习学习。
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发表于 2016-10-9 11:18:56 |只看该作者
该变革的时候就得变革
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发表于 2016-10-9 11:21:43 |只看该作者
感觉整个HR团队能力有点不足
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发表于 2016-10-9 11:27:56 |只看该作者
感觉销售这块的问题比较大
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发表于 2016-10-9 11:28:14 |只看该作者
无尽意 发表于 2016-10-8 16:14 / k5 R  ]6 t8 W- b( J
重点在这里:. ^  Y& }, ^5 M" P4 A2 k

1 L9 p. l' F( }( a6 P' s6 y+ C“最近几年,公司的业务获得了很大的发展,市场在不断扩大。管理上也出了很多问题,归结到底 ...

4 ]4 a* H! I6 B* |1 H. _非常赞同您的观点
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