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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 新员工入职培训的是与非
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楼主: 张秋萍89
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[讨论] 新员工入职培训的是与非

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懒猫琪琪    

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11楼
发表于 2016-10-25 09:45:57 |只看该作者
351304869 发表于 2016-10-25 09:02
" e. z2 W1 e( [  O9 B1 [小公司的人，如果一周入职1-2个，最好的办法是做出一套培训教材，让新员工自学，现在都是大学生，这点自学 ...

  \; |& O1 x( @8 [7 T9 A感谢精彩分享
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懒猫琪琪    

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12楼
发表于 2016-10-25 09:46:15 |只看该作者
aderly 发表于 2016-10-25 09:37
% l# f. E: Q; ?) u  U无论是大公司也好，小公司也好，要清楚新员工入职培训的目的是什么？大公司更多的是灌注公司的文化，输出公 ...
0 d1 A  Y5 Y! m, x+ U
感谢精彩分享啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Jerryell    

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13楼
发表于 2016-10-25 10:01:37 |只看该作者
小公司的话，可以把一个阶段入职的人员集中起来一起培训一下公司制度企业文化等。其他的技术性培训让各部门领导安排人员进行培训。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Jerryell    

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14楼
发表于 2016-10-25 10:07:05 |只看该作者
大公司的话有专门的团队建设，拓展训练等
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Dear康kang    

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15楼
发表于 2016-10-25 10:17:43 |只看该作者
不错的话题，支持一下
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木易丨楊    

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16楼
发表于 2016-10-25 10:21:10 |只看该作者
一般2周集中组织一次，同时也有在不断完善“导师计划”。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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bilidi    

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17楼
发表于 2016-10-25 10:27:28 |只看该作者
我们刚开始的新入职培训是一周一次，之后就是会安排一些培训课程，就是不定时了
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Shield89    

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发表于 2016-10-25 11:03:45 |只看该作者
制定好新入职员工的培训
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heqin    

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19楼
发表于 2016-10-25 11:04:02 |只看该作者
我们公司小，都是部门给培训一下，人事给培训一下
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manbvv_198    

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20楼
发表于 2016-10-25 11:06:34 |只看该作者
不管是大规模的公司还是小规模的公司都要做好新员工入职培训
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