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ly166 发表于 2016-10-25 11:07 ! p4 L ?0 R4 M; j
入职培训(HR规章)+部门培训(带教)+OJT
7 S' m$ @3 F1 a( s I关键是员工自己在岗位上学习,没有一个人可以一直教你,关键在于 ... 6 S( w! U- ^. E. }# n8 v
新员工交到部门之前要与部门确认,由综合素质较好的老员工承担传帮带的环节,其实新员工入职培训是新员工培训的一个环节,人力资源部应该求暗沉跟进新员工的状态,确保新员工能留住。2 n4 w/ \+ L6 E. P
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