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ly166 发表于 2016-10-25 11:07 # b* L8 F8 N0 G
入职培训(HR规章)+部门培训(带教)+OJT
" c0 @9 G5 w' J& m+ n m关键是员工自己在岗位上学习,没有一个人可以一直教你,关键在于 ... $ [/ w' n+ @4 h
新员工交到部门之前要与部门确认,由综合素质较好的老员工承担传帮带的环节,其实新员工入职培训是新员工培训的一个环节,人力资源部应该求暗沉跟进新员工的状态,确保新员工能留住。, v! _' k) X4 Z; p: p, k
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