公司规定入职三年内不准怀孕，你怎么看？

懒猫琪琪

管水 发表于 2016-11-9 09:04
唉，我们老板更狠，不招女性，我很崩溃

1 C$ a1 p0 T) ~: n3 {2 M: t& G哇，您是特殊制造业吗？

鱼味寿司

三年不准怀孕，那还是算了吧，别待的了

鱼味寿司

relon 发表于 2016-11-9 09:25
4 g9 ^/ H5 q- H9 X4 b6 b这是一个非常可笑的问题，
这是为了避免入职后的风险
% {% y# [5 W9 Q; n+ E, v最好是设定年龄、性别，等条件，去选择想用的人

0 Y3 B* i# C" s非常赞同哦

墙角有只猫

作为HR，还是要多学习相关法律法规，并将这些法律文书告知老板，分析其中利害。很显然，老板听其传闻，下此规定，是为了绑住员工，求个安稳，说白了就是降低人工成本，但其实际，根本阻止不了，得不偿失。现在国家二胎正常都开放了，你还能阻止员工限时生娃，呵呵~~

lyfstella

墙角有只猫 发表于 2016-11-9 10:32
2 H6 {' C% h5 l% `" f4 |" `作为HR，还是要多学习相关法律法规，并将这些法律文书告知老板，分析其中利害。很显然，老板听其传闻，下此 ...

说的好，哈哈

兮冉biu

已婚已育的都木有优势了

EBamboo

这是歧视员工吗？

EBamboo

管水 发表于 2016-11-9 09:04
  a* v# D8 W0 A% I7 d唉，我们老板更狠，不招女性，我很崩溃

不招女性，那男同胞怎么解决单身问题呢

hajing

selinahr 发表于 2016-11-9 09:45
; t6 W6 @8 f. K& r( A7 k# e9 h现实社会，你情我愿。虽然残酷，但也无耐。
1 如果是知名公司，薪酬成体系的。不会降薪。但一定会少发，跟 ...

, o* I, L$ \  U/ M  ?7 B2 ?说多了都是泪呀，女同胞的优势咋这么小呢

安宁woci

这制度弄出来，还能招到人么