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楼主: Tina^^
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[求助] 公司规定入职三年内不准怀孕,你怎么看?

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发表于 2016-11-9 09:51:12 |只看该作者
现在一般都问,结婚了没?什么时候结婚?有孩子没?还要二胎不?
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发表于 2016-11-9 10:10:30 |只看该作者
管水 发表于 2016-11-9 09:04 $ H) ^2 f7 v6 O$ A1 Z
唉,我们老板更狠,不招女性,我很崩溃
) Q& v. ?4 L; d# [/ e/ ]# Y
哇,您是特殊制造业吗?
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发表于 2016-11-9 10:27:19 |只看该作者
三年不准怀孕,那还是算了吧,别待的了
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发表于 2016-11-9 10:27:41 |只看该作者
relon 发表于 2016-11-9 09:25 - Q+ r7 f' |! R  v5 W
这是一个非常可笑的问题,) k; v. A! U8 L/ X0 W% s9 M
这是为了避免入职后的风险$ C1 e0 {1 S7 n# f. f" q
最好是设定年龄、性别,等条件,去选择想用的人

4 `5 U8 H7 S- p& w  r3 f0 b; J非常赞同哦
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发表于 2016-11-9 10:32:16 |只看该作者
作为HR,还是要多学习相关法律法规,并将这些法律文书告知老板,分析其中利害。很显然,老板听其传闻,下此规定,是为了绑住员工,求个安稳,说白了就是降低人工成本,但其实际,根本阻止不了,得不偿失。现在国家二胎正常都开放了,你还能阻止员工限时生娃,呵呵~~
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发表于 2016-11-9 10:52:27 |只看该作者
墙角有只猫 发表于 2016-11-9 10:32
) d% I$ N3 |/ f. V: L作为HR,还是要多学习相关法律法规,并将这些法律文书告知老板,分析其中利害。很显然,老板听其传闻,下此 ...

" T! U: d& n; `( c+ C& E, K, V说的好,哈哈
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发表于 2016-11-9 11:03:19 |只看该作者
已婚已育的都木有优势了
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发表于 2016-11-9 11:07:24 |只看该作者
这是歧视员工吗?
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发表于 2016-11-9 11:07:52 |只看该作者
管水 发表于 2016-11-9 09:04
- |3 ~' o/ W3 e* B/ s8 `唉,我们老板更狠,不招女性,我很崩溃
" G6 l" s) s( T
不招女性,那男同胞怎么解决单身问题呢
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