公司规定入职三年内不准怀孕，你怎么看？

Tina^^

lyl5357157 发表于 2016-11-10 13:42
拿人钱财替人消灾说的好的
老板的要求是降低薪酬的支出，可以通过薪酬体系的规划调整支出的，尽量在规则范 ...

2 ]5 J- \9 V+ _- q/ e对，可以调整薪资结构

Tina^^

menglunancy 发表于 2016-11-10 15:27
呵呵了，这个老板是严重法盲啊！

不确定是真盲，还是装盲呢

Tina^^

shaobao0512 发表于 2016-11-10 16:21
' y* F& I" m2 u: H这是绝对违法的，生育权那是基本人权。
) y( A0 J1 U- ~! I但是企业如果做，不能通过纸质规定拿出来，但可以通过约定俗成的做 ...

" c/ Y9 H2 c1 c7 U$ B  q这种老板要怎么说服他呢

shaobao0512

非常简单，
你向领导提交一个报告
2 e/ d9 v2 _) Q0 e, K关于禁止女职工三年内怀孕的法律风险
$ \# p: d. a& t% ?9 v; C
……
4 v  m# b1 W( t+ ~8 R: `6 h( w

首席招聘官

这个规定太不人道了

墙角有只猫

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:39
5 D) |+ u! o5 r  q& u一根他提劳动法或者相关法规，他就急，还说现在的企业能活着就不错了

显然，这样的企业活的了一时，却难以壮大

yaoming3

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:19
薪资没有竞争力，已婚已育的估计也不愿意来。

那也好办。
. ^1 H% V- x  u& Z) N1 d) ~5 Z1 S4 c做个“白富美培育计划”
告诉他们三年内结婚生子的坏处。威逼利诱恐吓色诱洗脑。使她们放弃生娃的的想法，安心上班。

懒猫琪琪

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:52
/ V+ V' l+ d& m* `- A这种老板要怎么说服他呢

3 I' z7 |3 B9 J哇，这帖子忒火了，也辛苦tina参与互动哦

Tina^^

yaoming3 发表于 2016-11-11 10:53
那也好办。
9 x2 {: R" a8 ^+ `0 L, }做个“白富美培育计划”
告诉他们三年内结婚生子的坏处。威逼利诱恐吓色诱洗脑。使她们放弃生 ...

你试过没？

Tina^^

墙角有只猫 发表于 2016-11-11 09:42
显然，这样的企业活的了一时，却难以壮大

8 q3 k* j* \, M# e  J7 A已经活了12年了，一直没有HR，没有规章制度，老板拍板惯了吧。15年年底才有的HR，表示工作好难做哦。