公司规定入职三年内不准怀孕，你怎么看？

Tina^^

lyl5357157 发表于 2016-11-10 13:42
' R; }. w  w- a# L拿人钱财替人消灾说的好的
老板的要求是降低薪酬的支出，可以通过薪酬体系的规划调整支出的，尽量在规则范 ...

对，可以调整薪资结构

Tina^^

menglunancy 发表于 2016-11-10 15:27
呵呵了，这个老板是严重法盲啊！

/ A5 P4 Z+ c- h  g; j5 H! {  X不确定是真盲，还是装盲呢

Tina^^

shaobao0512 发表于 2016-11-10 16:21
这是绝对违法的，生育权那是基本人权。
; r3 h1 u  C2 J8 n8 O/ R  ?但是企业如果做，不能通过纸质规定拿出来，但可以通过约定俗成的做 ...

4 E4 e& k4 a0 d1 A  z这种老板要怎么说服他呢

shaobao0512

非常简单，
2 t1 t( j( ], u你向领导提交一个报告
; e; A5 y& }/ N* E. X( w& _关于禁止女职工三年内怀孕的法律风险

, q* v, S$ W# [* ]' I; v, i……

首席招聘官

这个规定太不人道了

墙角有只猫

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:39
+ ~; r, L- }1 X& u% H6 Q4 W( a一根他提劳动法或者相关法规，他就急，还说现在的企业能活着就不错了

显然，这样的企业活的了一时，却难以壮大

yaoming3

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:19
( H1 @- Y2 V: k5 Y; `1 t薪资没有竞争力，已婚已育的估计也不愿意来。

0 n. `5 a0 s5 Z) h5 F那也好办。
+ ?& s" N; s$ v( H做个“白富美培育计划”
. R3 u" Q! O  W# W. B4 }告诉他们三年内结婚生子的坏处。威逼利诱恐吓色诱洗脑。使她们放弃生娃的的想法，安心上班。

懒猫琪琪

Tina^^ 发表于 2016-11-10 16:52
! O9 f: l1 s6 p  n1 U5 @0 X9 Q这种老板要怎么说服他呢

# q/ P6 s$ O8 K' N
9 u6 G) W, l8 K哇，这帖子忒火了，也辛苦tina参与互动哦

Tina^^

yaoming3 发表于 2016-11-11 10:53
  J3 a- W& p1 B* {那也好办。
做个“白富美培育计划”
6 P5 [% e5 v1 H5 A告诉他们三年内结婚生子的坏处。威逼利诱恐吓色诱洗脑。使她们放弃生 ...

, ^2 e: }6 f2 q- w6 O) i你试过没？

Tina^^

墙角有只猫 发表于 2016-11-11 09:42
1 N) V  l, t! Q! R3 u5 p显然，这样的企业活的了一时，却难以壮大

已经活了12年了，一直没有HR，没有规章制度，老板拍板惯了吧。15年年底才有的HR，表示工作好难做哦。