公司规定入职三年内不准怀孕，你怎么看？

ly166

降薪降职私下操作就行了，拿制度出来不就是等着别人举报啊。

lyl5357157

拿人钱财替人消灾说的好的
" w% F' B1 F: ], J2 s老板的要求是降低薪酬的支出，可以通过薪酬体系的规划调整支出的，尽量在规则范围内去调整，比如降低绩效工资啊之类的

menglunancy

呵呵了，这个老板是严重法盲啊！

Tina^^

zylove 发表于 2016-11-8 13:52
哈哈哈哈，笑死我了。。。。。。。

$ [' i+ I! f% L$ m4 W, N! C1 I笑什么哟

Tina^^

juzi8023life 发表于 2016-11-8 13:55
4 \6 s9 s  Q2 V! B5 w! f% M这老板怎么听风就是雨啊,别人怎么做他也要怎么做,一点主见也没有.首先站在人力的角度,必须跟老板把其中的利 ...

" Z  K- f  w* z8 S' q3 K" X他一阵一阵的，过几天我再跟他好好谈谈吧，最近你一跟他说劳动法，他就急。。。

Tina^^

yaoming3 发表于 2016-11-8 15:06
这个好办。都招已婚已育的。

/ C  t2 ~( a% q0 x- s薪资没有竞争力，已婚已育的估计也不愿意来。

shaobao0512

这是绝对违法的，生育权那是基本人权。
. I2 n5 s/ @0 C0 y但是企业如果做，不能通过纸质规定拿出来，但可以通过约定俗成的做法进行要求。
+ z& j' W. H% C9 X( n; d- l这种事情，一旦被曝光或者一旦告到妇联，企业是很麻烦的。
还是从人性化考虑，慎之又慎。

Tina^^

会飞行的草 发表于 2016-11-8 19:44
3 n. P) E7 ]% q7 t6 b% y……现在的老板……不过我公司也是，既然这样，那就只招聘已婚已育的

& K9 `. v- a0 r$ i$ a. m# d: }那个部门整体工资水平不高，已婚已育的招不起呢

Tina^^

jczh42_liang 发表于 2016-11-9 08:20
( N, P+ \) [) c$ H9 ^' M0 f5 B! V! |3 j招了个已婚已育的，领导第一句就是：生二胎吗？女性同胞们没结婚的赶紧结婚生子，赶紧响应政策要 ...

5 L4 v6 _1 ~* N% D8 R还好我们老板没关注过二胎。姐妹们，赶紧生，哈哈...