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楼主: Tina^^

[求助] 公司规定入职三年内不准怀孕，你怎么看？

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懒猫琪琪

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41楼

发表于 2016-11-9 14:48:27 |只看该作者

墙角有只猫发表于 2016-11-9 10:32 0 W. b- P* [2 }
作为HR，还是要多学习相关法律法规，并将这些法律文书告知老板，分析其中利害。很显然，老板听其传闻，下此 ...

是啊，其实还是阻止不了的

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辣薄荷

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42楼

发表于 2016-11-9 14:49:21 |只看该作者

HR达人123 发表于 2016-11-9 11:14
/ H. [, _$ c& I- l* w老板不懂劳动法，HR不能不懂。

老板不懂法，还偏偏让HR也装作也不懂法

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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懒猫琪琪

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43楼

发表于 2016-11-9 14:50:40 |只看该作者

幻影0101 发表于 2016-11-9 13:39
# [8 w9 B. j( B0 |! ~' J1 y* ]搞得现在都不敢想离职了，没结婚没生娃的尴尬年龄，说不好就彻底失业了

不上不下的30多岁的年龄的确很尴尬

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duoduoy

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44楼

发表于 2016-11-9 14:54:40 |只看该作者

现在的老板呀。。。。想起之前某公司的996制度了

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duoduoy

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45楼

发表于 2016-11-9 14:55:10 |只看该作者

juzi8023life 发表于 2016-11-8 13:55 # V* w! F% m3 E6 B$ g
这老板怎么听风就是雨啊,别人怎么做他也要怎么做,一点主见也没有.首先站在人力的角度,必须跟老板把其中的利 ...

我们老板也是听风就是雨

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灰了吧唧猪圈圈

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46楼

发表于 2016-11-9 15:45:40 |只看该作者

怀孕这也是能阻止的吗？

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ly166

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47楼

发表于 2016-11-9 15:51:11 |只看该作者

降薪降职私下操作就行了，拿制度出来不就是等着别人举报啊。

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龚蕾该用户已被删除	48楼发表于 2016-11-9 18:09:33 \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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lyl5357157

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49楼

发表于 2016-11-10 13:42:22 |只看该作者

拿人钱财替人消灾说的好的
老板的要求是降低薪酬的支出，可以通过薪酬体系的规划调整支出的，尽量在规则范围内去调整，比如降低绩效工资啊之类的

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menglunancy

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50楼

发表于 2016-11-10 15:27:35 |只看该作者

呵呵了，这个老板是严重法盲啊！

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