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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 想提升培训效果 我们该怎么办？
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楼主: 左岸烟逝
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[求助] 想提升培训效果 我们该怎么办？

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Jerryell    

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21楼
发表于 2016-11-8 11:06:32 |只看该作者
培训也应该有总结、有分析、有考核
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zzhrdbykhr    

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22楼
发表于 2016-11-8 11:16:08 |只看该作者
支持一下
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左岸烟逝    

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发表于 2016-11-8 11:31:48 |只看该作者 |楼主
小花雨 发表于 2016-11-7 14:43
* T( }- |8 d: K0 j% B$ D6 B& k感觉培训的每个环节都有些问题啊。# D: w8 d/ l5 T8 ?* \) d$ o# g
1培训前的需求调查可以就部门及个人找准培训需求，对应相应课程；
4 [& ~7 u4 R% D4 k) d8 ~9 Y: L2.领 ...

0 ~6 l5 e! n; `% _5 t确实是有问题，有没有什么具体的对策分享呢？
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左岸烟逝    

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发表于 2016-11-8 11:32:34 |只看该作者 |楼主
aderly 发表于 2016-11-8 09:15
1 J4 K/ o6 ^& X# {如果要分析培训的效果的问题，不能单从培训上看，要把与培训相关的问题点综合来看。你所反馈的情况，我可以 ...

6 y! P/ w4 c* h; a; n. E8 t赞，那应该怎么去做呢？
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左岸烟逝    

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发表于 2016-11-8 11:34:43 |只看该作者 |楼主
zylove 发表于 2016-11-8 09:21 ( {- r3 [, s% X( T- B6 P
培训很头疼啊，最近也在思考这个事情。一般强制推行的事情不会有什么好的效果，是不是考虑让员工自愿组织呢 ...
4 e) e! v. m$ F0 }3 A
很不错的方法，感谢分享。
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左岸烟逝    

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发表于 2016-11-8 11:35:42 |只看该作者 |楼主
yaoming3 发表于 2016-11-8 09:57 ; h. V3 h9 d+ U+ r
这个问题好办。
' r4 K1 n# y( Q1 f( V首先，你要清楚利益关系。
! d  d" o* T1 `你——期望中基层支持培训

: q8 ~/ r" }1 _0 H; b# ^0 r" E感谢分享
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Gordonr    

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发表于 2016-11-8 13:31:33 |只看该作者
培训的确是一件费力不讨好的活儿
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keke甜心    

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发表于 2016-11-8 13:50:30 |只看该作者
有些公司有认识到培训要从目的出发，但是却不从现实出发
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滴答滴答雨    

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发表于 2016-11-8 13:52:20 |只看该作者
zylove 发表于 2016-11-8 09:21
0 G' y' x  P% `; A* P培训很头疼啊，最近也在思考这个事情。一般强制推行的事情不会有什么好的效果，是不是考虑让员工自愿组织呢 ...
) P, X' q% e& J( o5 ]
方法很实用，下次尝试一下
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滴答滴答雨    

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发表于 2016-11-8 13:52:44 |只看该作者
没有收到高层重视，的确推动力度很难
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