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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 想提升培训效果 我们该怎么办？
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楼主: 左岸烟逝
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[求助] 想提升培训效果 我们该怎么办？

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Jerryell    

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21楼
发表于 2016-11-8 11:06:32 |只看该作者
培训也应该有总结、有分析、有考核
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zzhrdbykhr    

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22楼
发表于 2016-11-8 11:16:08 |只看该作者
支持一下
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左岸烟逝    

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发表于 2016-11-8 11:31:48 |只看该作者 |楼主
小花雨 发表于 2016-11-7 14:43 - _/ h0 W8 v# ^, d
感觉培训的每个环节都有些问题啊。
3 y3 }* q( ]0 D9 L' d" Z1培训前的需求调查可以就部门及个人找准培训需求，对应相应课程；
' |; D: g7 S3 H% g2.领 ...
  D  n- F: z% ^3 F3 d, }4 l
确实是有问题，有没有什么具体的对策分享呢？
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左岸烟逝    

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发表于 2016-11-8 11:32:34 |只看该作者 |楼主
aderly 发表于 2016-11-8 09:15 7 j% y( P0 T: L  d( b
如果要分析培训的效果的问题，不能单从培训上看，要把与培训相关的问题点综合来看。你所反馈的情况，我可以 ...

: \, d. j* z6 v, F. q7 Y赞，那应该怎么去做呢？
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左岸烟逝    

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发表于 2016-11-8 11:34:43 |只看该作者 |楼主
zylove 发表于 2016-11-8 09:21 $ n% O9 Q$ W; ]8 {' R# h
培训很头疼啊，最近也在思考这个事情。一般强制推行的事情不会有什么好的效果，是不是考虑让员工自愿组织呢 ...

+ u4 x2 T) ^, W; l$ @很不错的方法，感谢分享。
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左岸烟逝    

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发表于 2016-11-8 11:35:42 |只看该作者 |楼主
yaoming3 发表于 2016-11-8 09:57 , L1 b. X9 z: T+ F7 F1 d
这个问题好办。
0 ^2 D& |% S& G& U首先，你要清楚利益关系。6 x. t- p2 L9 r( ^4 S! t6 g
你——期望中基层支持培训
# {( n+ X! x6 I4 `
感谢分享
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Gordonr    

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发表于 2016-11-8 13:31:33 |只看该作者
培训的确是一件费力不讨好的活儿
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keke甜心    

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发表于 2016-11-8 13:50:30 |只看该作者
有些公司有认识到培训要从目的出发，但是却不从现实出发
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滴答滴答雨    

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发表于 2016-11-8 13:52:20 |只看该作者
zylove 发表于 2016-11-8 09:21
( T8 R: z. c# t" Q5 f7 K2 l" ~培训很头疼啊，最近也在思考这个事情。一般强制推行的事情不会有什么好的效果，是不是考虑让员工自愿组织呢 ...

1 j- w, A" M# a( e5 U: \, R方法很实用，下次尝试一下
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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滴答滴答雨    

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发表于 2016-11-8 13:52:44 |只看该作者
没有收到高层重视，的确推动力度很难
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