设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 想提升培训效果 我们该怎么办？
123456下一页
返回列表 发新帖
楼主: 左岸烟逝
打印 上一主题 下一主题

[求助] 想提升培训效果 我们该怎么办？

[复制链接]
Jerryell    

0

主题

6

听众

2012

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2015-8-31
最后登录
2016-12-27
积分
2012
精华
0
主题
0
帖子
90
21楼
发表于 2016-11-8 11:06:32 |只看该作者
培训也应该有总结、有分析、有考核
回复

使用道具 举报

zzhrdbykhr    

1

主题

30

听众

9687

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2016-9-13
最后登录
2021-5-25
积分
9687
精华
0
主题
1
帖子
51
22楼
发表于 2016-11-8 11:16:08 |只看该作者
支持一下
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

左岸烟逝    

9

主题

39

听众

5万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

该用户从未签到

注册时间
2014-12-12
最后登录
2021-9-15
积分
56183
精华
2
主题
9
帖子
115
23楼
发表于 2016-11-8 11:31:48 |只看该作者 |楼主
小花雨 发表于 2016-11-7 14:43
' y* _! a# x% I感觉培训的每个环节都有些问题啊。, e. V% c8 h. W$ R, I
1培训前的需求调查可以就部门及个人找准培训需求，对应相应课程；
$ X1 J, _, v8 h! Q# i2.领 ...
- R; g+ U( d# ?) R
确实是有问题，有没有什么具体的对策分享呢？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

左岸烟逝    

9

主题

39

听众

5万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

该用户从未签到

注册时间
2014-12-12
最后登录
2021-9-15
积分
56183
精华
2
主题
9
帖子
115
24楼
发表于 2016-11-8 11:32:34 |只看该作者 |楼主
aderly 发表于 2016-11-8 09:15 8 J% V: Y  o( Y/ r5 v% }
如果要分析培训的效果的问题，不能单从培训上看，要把与培训相关的问题点综合来看。你所反馈的情况，我可以 ...

' F0 O1 X' ?9 X9 z" B5 W6 Y" B& [赞，那应该怎么去做呢？
回复

使用道具 举报

左岸烟逝    

9

主题

39

听众

5万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

该用户从未签到

注册时间
2014-12-12
最后登录
2021-9-15
积分
56183
精华
2
主题
9
帖子
115
25楼
发表于 2016-11-8 11:34:43 |只看该作者 |楼主
zylove 发表于 2016-11-8 09:21 8 g: Y4 y4 @: m4 @6 E8 ?+ ]
培训很头疼啊，最近也在思考这个事情。一般强制推行的事情不会有什么好的效果，是不是考虑让员工自愿组织呢 ...

& I7 S0 \& K! W8 M0 O5 _2 Y很不错的方法，感谢分享。
回复

使用道具 举报

左岸烟逝    

9

主题

39

听众

5万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

该用户从未签到

注册时间
2014-12-12
最后登录
2021-9-15
积分
56183
精华
2
主题
9
帖子
115
26楼
发表于 2016-11-8 11:35:42 |只看该作者 |楼主
yaoming3 发表于 2016-11-8 09:57
8 q7 k: q3 O& D+ |: O这个问题好办。
* D; L, D# C. ~; V/ ]% c/ d首先，你要清楚利益关系。  k( @4 q& M1 X9 i# x  E% B
你——期望中基层支持培训

3 \- o/ Z  s2 E/ _3 V- L感谢分享
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

Gordonr    

0

主题

6

听众

1252

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2015-8-17
最后登录
2016-12-28
积分
1252
精华
0
主题
0
帖子
81
27楼
发表于 2016-11-8 13:31:33 |只看该作者
培训的确是一件费力不讨好的活儿
回复

使用道具 举报

keke甜心    

24

主题

6

听众

4686

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2012-10-29
最后登录
2016-11-24
积分
4686
精华
0
主题
24
帖子
226
28楼
发表于 2016-11-8 13:50:30 |只看该作者
有些公司有认识到培训要从目的出发，但是却不从现实出发
回复

使用道具 举报

滴答滴答雨    

10

主题

6

听众

2万

积分

探花

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2013-3-20
最后登录
2016-12-27
积分
29502
精华
0
主题
10
帖子
172
29楼
发表于 2016-11-8 13:52:20 |只看该作者
zylove 发表于 2016-11-8 09:21 9 G3 d6 }$ C* i6 L
培训很头疼啊，最近也在思考这个事情。一般强制推行的事情不会有什么好的效果，是不是考虑让员工自愿组织呢 ...

2 M! ]2 H# r( {* [) ]# |方法很实用，下次尝试一下
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

滴答滴答雨    

10

主题

6

听众

2万

积分

探花

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2013-3-20
最后登录
2016-12-27
积分
29502
精华
0
主题
10
帖子
172
30楼
发表于 2016-11-8 13:52:44 |只看该作者
没有收到高层重视，的确推动力度很难
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

123456下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册