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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 想提升培训效果 我们该怎么办？
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楼主: 左岸烟逝
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[求助] 想提升培训效果 我们该怎么办？

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comzhi    

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发表于 2016-11-8 13:58:38 |只看该作者
不同层次的可以安排不同类型的课程
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懒猫琪琪    

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发表于 2016-11-8 14:00:42 |只看该作者
L同學 发表于 2016-11-8 10:22 * i; T$ T. g7 W& m3 E
培训的最大价值在哪里？是提高员工素质？是改善思维观念？还是提高团队士气？ ...
+ z/ u$ O, I( S
欢迎多交流
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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懒猫琪琪    

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发表于 2016-11-8 14:01:28 |只看该作者
351304869 发表于 2016-11-8 10:45 ; X& T6 `- X4 e1 T$ a# X5 }
你就这样来理解比较好，你手里现在有一群学习成绩不太好的学生和懒散的代课老师，而你是学校的教务主任，你 ...

! g! u  _2 K1 M$ C( ^$ p9 f; S6 a非常好的类比哦，很赞
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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懒猫琪琪    

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发表于 2016-11-8 14:01:42 |只看该作者
Jerryell 发表于 2016-11-8 11:06
& L  K$ G% i9 Y# p& y! C培训也应该有总结、有分析、有考核
7 p3 p' _" c2 s  X; a( [
感谢建议哦
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懒猫琪琪    

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发表于 2016-11-8 14:02:16 |只看该作者
滴答滴答雨 发表于 2016-11-8 13:52 . h+ p- I7 J6 x) x4 ?
没有收到高层重视，的确推动力度很难
( i3 R% g( Y5 \% s! C
感谢参与分享
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发表于 2016-11-8 14:02:53 |只看该作者
keke甜心 发表于 2016-11-8 13:50 & B2 ?% r  S8 {0 T* G1 i
有些公司有认识到培训要从目的出发，但是却不从现实出发

' k7 U$ J, d7 }" L( v所以落地非常重要
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发表于 2016-11-8 14:03:09 |只看该作者
Gordonr 发表于 2016-11-8 13:31
( d: @. N/ G3 f; g1 J. d5 f" i: `培训的确是一件费力不讨好的活儿
( G1 j3 n/ H7 m9 k+ S; C
感谢参与讨论哦
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发表于 2016-11-8 14:22:07 |只看该作者
培训需求是导向，培训问题是源泉
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heqin    

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发表于 2016-11-8 14:23:11 |只看该作者
zylove 发表于 2016-11-8 09:21
. a/ A/ R) q- A培训很头疼啊，最近也在思考这个事情。一般强制推行的事情不会有什么好的效果，是不是考虑让员工自愿组织呢 ...
5 K2 a& R, ]- B8 r0 `
很实际，很好的分享
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heqin    

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发表于 2016-11-8 14:24:46 |只看该作者
员工不知道培训是做什么，那我们就要让员工清楚知道，做好培训的宣导工作，让每一位员工都清楚参加培训的好处和作用。让他们自觉参加培训活动。
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