员工关系处理

玉儿0111

最好进行一个岗位培训

ajima

排挤的原因是什么？

兮冉biu

班组长自身也得好好思考一下

amyleopold

朱彦 发表于 2016-11-14 13:49
建议先不着急换班组长，从文中背景来看，这个班组长工作态度和业务方面还不错，领导也支持他，只是在部门管 ...

/ l$ p5 Z7 _7 h7 S8 j4 |+ @+ z# I非常赞同大神的意见，下一步建议他往这个方向努力。谢谢

amyleopold

超逸绝尘 发表于 2016-11-14 21:47
+ _( t* ^! Z. c1 p6 f这个怎么解说？

: H1 t9 ]9 c0 v6 x3 a- ?做思想工作，查找问题原因，然后解决。

miusi

空降过来有多久了，是否也需要一个磨合期

manbvv_198

所以说企业一定要做好人才储备，以防后患

懒猫琪琪

amyleopold 发表于 2016-11-15 10:59
% {/ Y* B3 t5 u  k4 ?9 _4 R7 w$ k非常赞同大神的意见，下一步建议他往这个方向努力。谢谢

, A; }& q; ^! d8 a  p# b( e辛苦楼主来参与互动哦

amyleopold

懒猫琪琪 发表于 2016-11-15 11:02
- e6 j5 x) N) a' S  @3 k# U辛苦楼主来参与互动哦

应该的，本着多学多看多听的原则，这是一个非常好的平台，也是自身提高的过程。感谢大家中肯的意见。

amyleopold

ajima 发表于 2016-11-15 10:57
排挤的原因是什么？

& R2 N: X2 G9 i6 c' T' c班组长的意见和小团体的利益有冲突，举例：班组长要下达一个新任务（上级布置的），他们就提出反对意见，有些意见确实是一针见血，但是目前机制体制下一时无法解决，他们就抓住不放，不配合你或者假意配合你。