员工关系处理

ajima

排挤的原因是什么？

兮冉biu

班组长自身也得好好思考一下

amyleopold

朱彦 发表于 2016-11-14 13:49
4 {/ m9 e( b! u1 u5 e, I3 ~$ Y建议先不着急换班组长，从文中背景来看，这个班组长工作态度和业务方面还不错，领导也支持他，只是在部门管 ...

; |9 j! x6 o% q* j非常赞同大神的意见，下一步建议他往这个方向努力。谢谢

amyleopold

超逸绝尘 发表于 2016-11-14 21:47
2 B: u/ J8 D/ h' K( P* a这个怎么解说？

' A5 u4 ~4 }6 E  d2 P% H做思想工作，查找问题原因，然后解决。

miusi

空降过来有多久了，是否也需要一个磨合期

manbvv_198

所以说企业一定要做好人才储备，以防后患

懒猫琪琪

amyleopold 发表于 2016-11-15 10:59
非常赞同大神的意见，下一步建议他往这个方向努力。谢谢

9 B4 ~* I$ \& @  ^7 s4 s+ J* e辛苦楼主来参与互动哦

amyleopold

懒猫琪琪 发表于 2016-11-15 11:02
辛苦楼主来参与互动哦

( o( s3 p) ]9 v) T; {应该的，本着多学多看多听的原则，这是一个非常好的平台，也是自身提高的过程。感谢大家中肯的意见。

amyleopold

ajima 发表于 2016-11-15 10:57
; Y6 r( v+ k# X排挤的原因是什么？

班组长的意见和小团体的利益有冲突，举例：班组长要下达一个新任务（上级布置的），他们就提出反对意见，有些意见确实是一针见血，但是目前机制体制下一时无法解决，他们就抓住不放，不配合你或者假意配合你。

amyleopold

miusi 发表于 2016-11-15 11:02
空降过来有多久了，是否也需要一个磨合期

一年时间吧，班组长自身确实也存在一定的不敢管的思想。这是他的问题。