年底了，如何激发员工工作热情？

站在HR的边缘

丙饼 发表于 2016-11-15 22:46
" O0 g/ D5 Y+ |: ?* B9 ^) I  {既然楼上的前辈已经把问题的解决方法阐述的很清楚了，那我再来做几个补充吧~~
/ t0 E/ s( n. a. m7 S! J1 \
首先，在看案例第 ...

  H: C# n8 F! I4 B感谢分享，很好的入手点。

站在HR的边缘

liuxiaoweicq 发表于 2016-11-16 09:18
' S& n! x: B, Q$ d临近年底出现工作倦怠？这才几月份，离过年还俩月呢，第四季度不是公司、部门一年的冲刺时间，也是分析今年 ...

+ O2 Z6 G* b  ]* L4 i' q好建议，感谢分享。

comzhi

学习与充电 发表于 2016-11-15 16:46
/ E( ^* O9 Z& w楼主的这个问题是年底才发生的吗？还是之前就有这种工作状态？假设是年底才有的话，我建议你们还是要先分析 ...

感觉过一段时间就有这种倦怠感

comzhi

丙饼 发表于 2016-11-15 22:46
既然楼上的前辈已经把问题的解决方法阐述的很清楚了，那我再来做几个补充吧~~

/ M; l8 L( j# Q; }) G首先，在看案例第 ...

6 S* H% j# G0 J7 O% N" Y! t. E5 G很好的主意

zsay

年底就一个字“累”

ly166

这个现象是每年都有，还是只有今年？今年的话就要分析为什么今年才有。分析好了才能对症下药。

heqin

明显感觉年底动力不足

yuandy

一心想着过年，今年业绩不好，年底也没有漂亮的数据，愁人啊

yuandy

ly166 发表于 2016-11-16 13:43
1 m. M' U% {, h. k这个现象是每年都有，还是只有今年？今年的话就要分析为什么今年才有。分析好了才能对症下药。 ...

* j4 O6 T+ W  B9 a- W感觉每年都有

懒猫琪琪

ly166 发表于 2016-11-16 13:43
这个现象是每年都有，还是只有今年？今年的话就要分析为什么今年才有。分析好了才能对症下药。 ...

提的思路方向很赞啊