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楼主: 小xiaoHR
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[求助] 员工总是没兴趣参与集体活动,怎么办?

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发表于 2016-11-18 13:31:04 |只看该作者
那估计是因为周末员工想有自己的安排
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发表于 2016-11-18 13:33:47 |只看该作者 |楼主
shaobao0512 发表于 2016-11-17 14:41
. w. p4 U$ P( e! j$ w( J9 H; s$ J2 A调动员工积极性,有很多方式方法,但有一条是必须的' H' ]2 b& x& L% w
你得知道员工需要什么?
# ^. [$ z2 W' I, S% H如果他需要活动,团队活动的组 ...

* D8 E: p4 E0 o1 K. F每个人的需求都会不同,很难照顾到每一个人,我们也是选大多数人比较喜欢的,但总是有人什么都不愿意参加。不知道该怎么办了。
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发表于 2016-11-18 13:34:13 |只看该作者 |楼主
351304869 发表于 2016-11-17 15:18 ! @' F. x( h& K) @5 K5 v
楼主,人家都说了,不想占用工作以外的时间,你们组织的活动太low。9 ^% D4 m4 c3 _

; T: X& o' _) I那你们就用上班时间组织活动,把活动 ...

) H% c: r) P0 q7 Y+ j) J就是不知道如何平衡啊
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发表于 2016-11-18 13:34:48 |只看该作者 |楼主
yaoming3 发表于 2016-11-17 18:27
8 ^3 O0 m3 b6 S4 o( R这个好办。。
: S. W, x; A6 @4 e2 X1 W5 W7 E" x2 C3 J团建活动不要局限于打球和爬山了。对员工毫无意义。
3 L3 R( q  T0 o) e我建议你把普通团建活动改成参加志愿者活 ...

, y% U$ Z' F4 V  r很有意思的想法,可以尝试一下,感谢分享。
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发表于 2016-11-18 13:35:58 |只看该作者 |楼主
丙饼 发表于 2016-11-17 19:06
  p- N# R$ V9 ^这让我想起之前看到的一个故事,说的是有两个人同时进入公司,一个没多久就成了领导,另一个却还是待在基层 ...

, H* |  v- m* }很明白的例子,要设身处地的去考虑问题,感谢分享。
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发表于 2016-11-18 13:37:20 |只看该作者 |楼主
xianrui2010 发表于 2016-11-18 09:57
1 F) l; a* H; y2 Q2 ^: X# r看了很多评论4 u# m( ]$ G. z' s! Q

4 q5 _# f" S- _8 \2 t! B; h所以可能是公司在这件事情上的方向有问题了,公司重视活动,无非是培养员工的集体荣誉感,团 ...
8 V  b& G2 B# t2 X' c( [
恩,活动应该多样化一些,让员工有选择的余地,很好的建议,感谢分享。
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发表于 2016-11-18 13:38:50 |只看该作者 |楼主
hong妹 发表于 2016-11-18 10:44
, G$ S% t/ p% V5 Q部分员工不愿意参加公司组织的活动,楼主也了解到两个原因,其实综合来说,如果员工对于自己感兴趣的活动, ...

$ ~) [& K: M! t" O9 u( q5 L' S感谢分享
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发表于 2016-11-18 13:52:14 |只看该作者
hong妹 发表于 2016-11-18 10:44 7 A1 Q7 `2 t6 `: D0 m# |
部分员工不愿意参加公司组织的活动,楼主也了解到两个原因,其实综合来说,如果员工对于自己感兴趣的活动, ...
5 `! y3 \1 M( \$ o$ I. W
是的,可以弄一些亲子活动什么的也不错
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发表于 2016-11-18 13:52:57 |只看该作者
azhu 发表于 2016-11-18 11:06 6 x) P/ s# g2 C" Q
事前先做一个调查,可以设计个调查问卷,让大家选择自己喜欢的活动方式,再进行分类组织。活动是要大家自愿 ...
( g  ~* x2 P' L3 a# X
不错的方法,让大家来选择
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多多征求员工的意见
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