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楼主: 海里虾

[原创] 真TMD不想做培训了！

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凌风

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21楼

发表于 2006-1-13 11:20:00 |只看该作者

RE:[原创] 真TMD不想做培训了！

难！难在各部门的配合与支持。[em16][em16][EDIT]用户“凌风”于2006-1-13 11:23:15编辑过此帖。[/EDIT]

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缇萦

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书生

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22楼

发表于 2006-1-13 11:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 真TMD不想做培训了！

培训工作和其他的HR工作一样，都需要高层的支持！如果总经理一声令下，说每个人必须去而且不许迟到，而且他只要连续参加三场培训，我保证从今以后大家都会自觉遵守培训制度的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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土豆001

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秀才

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23楼

发表于 2006-1-13 13:45:00 |只看该作者

培训已经沦落到这种地步了吗?

[quote]以下是引用采荷晚归在2006-1-13 11:09:52的发言现做人，再做事。见部门主管培训的老大就说“哥哥有需要我帮忙的吗？”、“姐姐有事儿您说话”、“你们部门培训作得很有特色，下次一定要通知我一声，学习一下哦”先做朋友，既然是朋友了工作不配合多不给面子呀，你说是吧？[EDIT]用户“采荷晚归”于2006-1-13 11:13:56编辑过此帖。[/EDIT] **************[/quote] 培训已经沦落到这种地步了吗?需要..求人..才可以进行下去吗? 我认为做工作和做人一样,要不亢不卑,才会让别人对你有信心!!

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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夏莲

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秀才

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24楼

发表于 2006-1-13 14:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 真TMD不想做培训了！

为什么部门可以自己组织培训而不需要人力资源部呢？可能他们觉得如果人力资源部仅仅只是组织，对部门的培训工作起不到什么作用，也就是说有没有人力资源部我的培训工作一样进行，有你我还嫌麻烦，所以部门才会对人力资源部的培训工作不予配合。我想应该从自身工作上找原因，为什么会出现这种状况，如果培训工作能够解决一部分他们自己解决不了的问题，那才是人力资源培训部门的价值所在，到时你不去求部门，部门自然会来求你。

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