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楼主: 欲望的天空

[原创] 人事部门面临的一道难题!!

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yvonne.fy

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21楼

发表于 2006-1-10 13:22:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事部门面临的一道难题!!

嗯，方法很多，要学习啊，哈哈

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erer22

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22楼

发表于 2006-1-10 16:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事部门面临的一道难题!!

我认为张先生应该接受这种安排，即返回3个月补偿金，但应要求B事业部承认其在A事业部的工龄.这样对其最有利，公司要求也合理合法。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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木宝

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23楼

发表于 2006-1-10 16:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事部门面临的一道难题!!

从劳动法来说，张先生是不用返还补偿金的，但张先生为了工作，与公司各退一步的做法，也是可以接受的

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托尼杨

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24楼

发表于 2006-1-23 16:31:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事部门面临的一道难题!!

[em01][em01]

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xinyoo114

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25楼

发表于 2006-1-24 09:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事部门面临的一道难题!!

学习

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钱庄

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解元

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26楼

发表于 2006-1-24 14:58:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事部门面临的一道难题!!

从劳动法来说，张先生是不用返还补偿金的，但张先生为了工作，与公司各退一步的做法，也是可以接受的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ilovesoccer

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27楼

发表于 2006-1-25 16:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事部门面临的一道难题!!

劳动法没有规定，但我认为任何问题都应该先在内部解决，没有必要非要对簿公堂。

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泡泡猪

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28楼

发表于 2006-1-31 14:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事部门面临的一道难题!!

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ab-mdn

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29楼

发表于 2006-2-6 11:51:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事部门面临的一道难题!!

应该是不行的,如果此人确实可用,可考虑做为新人入职试用开始,或退补偿金,由员工本人选择.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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30楼

发表于 2006-2-6 11:51:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事部门面临的一道难题!!

应该是不行的,如果此人确实可用,可考虑做为新人入职试用开始,或退补偿金,由员工本人选择.

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