1 2 3 4 5 678 9 / 9 页下一页

楼主: 欲望的天空

[原创] 人事部门面临的一道难题!!

[复制链接]

zhangbq9

141 主题	5 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 52 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2003-4-16
最后登录: 2021-1-18
积分: 11625
精华: 1
主题: 141
帖子: 1108

61楼

发表于 2006-4-2 09:16:00 |只看该作者

是的！

1、张先生离职并取得补偿后,就已不再是该公司职工了,与该公司不存在任何劳动关系； 2、张先生重新入职，属于该公司的新员工，与该公司构成新的劳动合同关系，之前的补偿费当然不能要求其返还。以上观点正确！[EDIT]用户“zhangbq9”于2006-4-2 9:20:40编辑过此帖。[/EDIT]

使用道具举报

softwere117

1 主题	4 听众	45 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2006-3-19
最后登录: 2009-12-22
积分: 45
精华: 0
主题: 1
帖子: 42

62楼

发表于 2006-4-4 20:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事部门面临的一道难题!!

如果按照张先生这种情况,他重新入职该公司的另外的事业部,在法律上还应该有试用期吗?

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

Howery

头像被屏蔽

15 主题	4 听众	4167 积分

禁止发言

签到天数: 10 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2004-2-27
最后登录: 2012-4-22
积分: 4167
精华: 0
主题: 15
帖子: 348

63楼

发表于 2006-4-5 08:30:00 |只看该作者

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

tianlong

61 主题	7 听众	5504 积分

贡士

Rank: 15

该用户从未签到

注册时间: 2002-8-30
最后登录: 2022-4-12
积分: 5504
精华: 0
主题: 61
帖子: 2547

64楼

发表于 2006-4-5 13:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事部门面临的一道难题!!

公司不能要求其退款。

使用道具举报

mniwcl

17 主题	4 听众	683 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2004-5-20
最后登录: 2016-2-11
积分: 683
精华: 0
主题: 17
帖子: 208

65楼

发表于 2006-4-6 17:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事部门面临的一道难题!!

其实在法理上应该很简单的.但国情上说不过去,其实如果张先生很想回去,吃亏的肯定是他了.

使用道具举报

juwang

19 主题	4 听众	187 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2006-4-11
最后登录: 2007-1-5
积分: 187
精华: 0
主题: 19
帖子: 83

66楼

发表于 2006-4-11 14:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事部门面临的一道难题!!

大家好！我在4.16下午1点半搞了一个上海大型人力资源与培训行业的一个聚会，大家对这个活动感兴趣的朋友可以在线咨询：MSN:tom8789@hotmail.com网站咨询：365ju.com(中国最大的商务人脉关系平台，2006年web2.0百强企业）

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

saixin

143 主题	4 听众	1389 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2004-12-7
最后登录: 2010-7-2
积分: 1389
精华: 0
主题: 143
帖子: 499

67楼

发表于 2006-4-11 16:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事部门面临的一道难题!!

公司行为明显是不对的. 而且如果有2人同时应聘该岗位时,公司还应优先录取张先生. 但说到国情的话,我无语....中国的国情太复杂了啊~

使用道具举报

dabao06

25 主题	4 听众	1624 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2006-3-20
最后登录: 2010-9-18
积分: 1624
精华: 0
主题: 25
帖子: 304

68楼

发表于 2006-4-11 17:01:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事部门面临的一道难题!!

一码归一码，就好象坐火车，没到站下车了，第二天再坐车能不买票上车么？！[em26]

使用道具举报

鱼龙

20 主题	4 听众	232 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2005-4-25
最后登录: 2014-2-20
积分: 232
精华: 0
主题: 20
帖子: 78

69楼

发表于 2006-4-11 18:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事部门面临的一道难题!!

退吧，这样的企业既然提出要收回就说明它不是好企业，会提出这么愚蠢的要求，如果不退将来吃不了兜着走了！！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

波飞涛舞

2 主题	4 听众	9 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2005-12-9
最后登录: 2007-8-30
积分: 9
精华: 0
主题: 2
帖子: 10

70楼

发表于 2006-4-12 15:38:00 |只看该作者

同意地说，

[quote]以下是引用zhangbq9在2006-4-2 9:16:23的发言 1、张先生离职并取得补偿后,就已不再是该公司职工了,与该公司不存在任何劳动关系； 2、张先生重新入职，属于该公司的新员工，与该公司构成新的劳动合同关系，之前的补偿费当然不能要求其返还。以上观点正确！[EDIT]用户“zhangbq9”于2006-4-2 9:20:40编辑过此帖。[/EDIT] **************[/quote]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 2 3 4 5 678 9 / 9 页下一页

返回列表