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楼主: wangjia4212689

[原创] 冠状病毒影响与绩效管理

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HiFi

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解元

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91楼

发表于 2021-8-9 10:33:47 |只看该作者

绩效管理的核心，应在于管理而非绩效本身。因此，绩效考核对象对突发事件的处理和控制能力，更能真实展现其真实绩效水平。适当增加对可变因素的考核，可以使绩效测评更加接近真实。

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大海一粒沙

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92楼

发表于 2021-8-14 09:41:56 |只看该作者

员工更难招，优秀人才更难挽留，生活压力更大

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zhangjunshiwo 虽然问题很多，也确实非常艰难，我们可以抱怨，但是不能消极发表于 2021-8-20 11:01 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zhangmeimei

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93楼

发表于 2021-8-22 17:47:25 |只看该作者

管理在平时。比如，我们企业很多时候会建立安全的应急预案，但是实际上有几个企业真正地把突发情况作为应急预案演练的呢？再等到应急情况发生了，再去补漏洞，只能亡羊补牢。

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zhangjunshiwo 平时的准备越充分，关键时候就越安全发表于 2021-8-23 08:49 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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兮兮小

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94楼

发表于 2021-8-26 18:07:07 |只看该作者

响应国家号召，作好自我防护，利己利人

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sxzzry 兮兮小响应国家号召，作好自我防护，利己利人发表于 2021-9-16 14:24 回复

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笨笨小小

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95楼

发表于 2021-12-2 14:18:54 |只看该作者

站在HR的边缘发表于 2020-2-11 09:24 $ z: E' v0 i0 S( B2 N
了解一下，感谢分享。。

理在平时。比如，我们企业很多时候会建立安全的应急预案，但是实际上有几个企业真正地把突发情况作为应急预案演练的呢？再等到应急情况发生了，再去补漏洞，只能亡羊补牢。

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liveliujun

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96楼

发表于 2021-12-6 14:58:18 |只看该作者

提前做好预案。结合国家的法律法规并进行规划。

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simg

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97楼

发表于 2021-12-30 15:21:24 |只看该作者

作好病毒防护的情况下，同时也要对工作绩效负责，完成工作目标，达成绩效管理指标

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ribor

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98楼

发表于 2022-1-9 10:53:20 |只看该作者

学习了感谢分享。

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wlzgmu

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99楼

发表于 2022-1-17 07:58:28 |只看该作者

小响应国家号召，作好自我防护，利己利人

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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山村牧童

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100楼

发表于 2022-12-9 09:12:26 |只看该作者

楼主独到见解，赞一个！

您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...

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