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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 冠状病毒影响与绩效管理
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楼主: wangjia4212689
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[原创] 冠状病毒影响与绩效管理

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发表于 2020-8-8 12:56:40 |只看该作者
学习了学习了
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djx2729509    

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发表于 2020-8-10 08:53:53 |只看该作者
这次冠状病毒疫情与企业绩效管理完全是两个话题，要一个普通企业去解决冠状病毒疫情几乎没有可能的事情。硬将这两个不同的话题绑在一起，不知怎么回答！美国和英国法国都头疼的事情，国家层面的事靠我们在这三言两语就搞掂？知道结果？开什么玩笑？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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54HR    

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发表于 2020-8-11 10:53:11 |只看该作者
网络面试，在线云办公，视频会议，直播签约，没有什么是能难倒中国企业家的。至于实业和生产制造业，复产复工+新媒体营销也早都有序开展了。

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dayuan-  中国企业家总有应对方法！  发表于 2020-8-31 16:19  回复
因变量  行 点个赞！！！  发表于 2020-9-21 14:30  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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这瓜不甜    

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发表于 2020-9-4 14:59:12 |只看该作者
感谢楼主分享心得！
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Sakurafrost    

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发表于 2020-10-13 16:06:28 |只看该作者
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垂暮佐华    

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发表于 2020-10-26 10:19:03 |只看该作者
适当调整绩效规则，更好留住员工。
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发表于 2020-11-10 14:36:52 |只看该作者
适时开展网上办公，严格把控工作环境中存在的隐患
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肆壹人力    

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发表于 2020-11-12 15:52:16 |只看该作者
绩效调整

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lgy327  66666666666  发表于 2020-11-25 10:31  回复
陈北  厉害！！  发表于 2020-11-28 18:27  回复
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lgy327    

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发表于 2020-11-25 10:30:27 |只看该作者
业绩考核与薪酬体系
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yaolei188    

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发表于 2020-11-26 16:56:35 |只看该作者
在公司最低风险情况下考虑以人为本的考核

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www1993  以人为本是核心  发表于 2021-1-11 16:21  回复
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