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楼主: wangjia4212689
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[原创] 冠状病毒影响与绩效管理

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发表于 2020-6-8 13:43:35 |只看该作者
外贸做不了,就积极转内贸,快速组建内贸团队,打开国内市场!
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发表于 2020-6-8 22:18:13 |只看该作者 |楼主
东宝DHG 发表于 2020-6-8 13:43
3 q3 |6 I9 R% x* \$ N' E  ^) ~; U: A外贸做不了,就积极转内贸,快速组建内贸团队,打开国内市场!
- d0 L1 a; m) S' `% A: j" P2 T
做惯了外贸的,国内市场会很不适应~~~
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发表于 2020-6-8 22:19:15 |只看该作者 |楼主
zxm002037 发表于 2020-6-2 14:50 4 w+ C0 \) {( P" t+ x; L
企业经营受影响,人力资源又被推到了风口浪尖~

+ G9 c$ q7 s# @* d* ?6 H/ m还没到人力资源背锅那个时候
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发表于 2020-6-8 22:20:34 |只看该作者 |楼主
13957151121 发表于 2020-4-27 13:56
7 y( i9 o$ Z4 O. ?* q, q平常在人力资源规划和员工关系环节薄弱的,这次是个系统梳理的契机。

. f4 O  J$ |( |确实如此,只是长久经营人力资源管理体系的布局者太少~~~也许,人力资源只是很多从业者的一份工作吧
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发表于 2020-6-15 16:22:27 |只看该作者
新冠病毒出现以来,企业经营受到各种影响。原来只是市场竞争或自身规模限制,此时已变成对现金流的大考验。没有现金流企业随时面临停业。2 |- l, v; D; Z$ Z3 ]
因此,首先应该思考现金流的考核如何调整(是否应该给企业买一份意外保险?);8 b3 p% P' c/ O7 _4 ]; i' v
其次,考验企业灵活性,比如疫情影响下,绩效的导向是否要调整?不光是指标量的变化,考核的方向、重点、考量还是考质?
5 ]1 M8 f: T% a总之,疫情之下只能共同承担,抵御风险。才有重见天日之时。。, w# b) s0 v, ^7 }' M
考虑不周,欢迎指教。。。
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发表于 2020-6-20 14:29:20 |只看该作者
确实因为疫情的影响,无论是业务还是企业的战略规划都会有所调整,那面临的绩效考核的指标项的调整是正常的。
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rip    

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发表于 2020-7-10 09:32:01 |只看该作者
這個賭博廣告挂很久了,版主不清理一下?

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54HR  对呀,这个赌博广告怎么没有人处理  发表于 2020-7-10 16:38  回复
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发表于 2020-7-22 10:15:14 |只看该作者
支持。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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发表于 2020-7-23 18:27:08 |只看该作者
“绩效管理不是直接服务于业绩,而是,服务于KPI,进一步提升经营指标的显著改善”,这句话总结得特别到位。
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发表于 2020-7-23 23:57:35 |只看该作者 |楼主
rip 发表于 2020-7-10 09:32 " m/ D$ }9 M1 b$ f; J* L6 v8 u
這個賭博廣告挂很久了,版主不清理一下?
( A. |; X. F7 c, p) J( u
这个只有论坛管理员才能清理吧~~~
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