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楼主: wangjia4212689

[原创] 冠状病毒影响与绩效管理

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发表于 2020-6-8 22:19:15 |显示全部楼层
zxm002037 发表于 2020-6-2 14:50 7 e: j; p: U7 D6 M
企业经营受影响,人力资源又被推到了风口浪尖~
" e9 s3 B. X8 p9 u# L! n7 o+ Z/ Z
还没到人力资源背锅那个时候
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发表于 2020-6-8 22:20:34 |显示全部楼层
13957151121 发表于 2020-4-27 13:56
4 a' {8 D) B) d5 d6 I平常在人力资源规划和员工关系环节薄弱的,这次是个系统梳理的契机。

* t2 D; L5 O2 z+ {5 W# G确实如此,只是长久经营人力资源管理体系的布局者太少~~~也许,人力资源只是很多从业者的一份工作吧
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发表于 2020-6-15 16:22:27 |显示全部楼层
新冠病毒出现以来,企业经营受到各种影响。原来只是市场竞争或自身规模限制,此时已变成对现金流的大考验。没有现金流企业随时面临停业。  {6 E, Z: v0 V4 Z) Q6 O4 A
因此,首先应该思考现金流的考核如何调整(是否应该给企业买一份意外保险?);
" i2 L  p' B7 Y8 C5 B其次,考验企业灵活性,比如疫情影响下,绩效的导向是否要调整?不光是指标量的变化,考核的方向、重点、考量还是考质?" }+ N. ]  g5 s- w
总之,疫情之下只能共同承担,抵御风险。才有重见天日之时。。
$ U7 u" m& ~, g. l考虑不周,欢迎指教。。。
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发表于 2020-6-20 14:29:20 |显示全部楼层
确实因为疫情的影响,无论是业务还是企业的战略规划都会有所调整,那面临的绩效考核的指标项的调整是正常的。
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rip    

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发表于 2020-7-10 09:32:01 |显示全部楼层
這個賭博廣告挂很久了,版主不清理一下?

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54HR  对呀,这个赌博广告怎么没有人处理  发表于 2020-7-10 16:38  回复
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发表于 2020-7-22 10:15:14 |显示全部楼层
支持。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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发表于 2020-7-23 18:27:08 |显示全部楼层
“绩效管理不是直接服务于业绩,而是,服务于KPI,进一步提升经营指标的显著改善”,这句话总结得特别到位。
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发表于 2020-7-23 23:57:35 |显示全部楼层
rip 发表于 2020-7-10 09:32 / |+ I! D  u; Y* V! I! s
這個賭博廣告挂很久了,版主不清理一下?
& k8 q- }/ y4 ]" Y
这个只有论坛管理员才能清理吧~~~
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学习了学习了
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发表于 2020-8-10 08:53:53 |显示全部楼层
这次冠状病毒疫情与企业绩效管理完全是两个话题,要一个普通企业去解决冠状病毒疫情几乎没有可能的事情。硬将这两个不同的话题绑在一起,不知怎么回答!美国和英国法国都头疼的事情,国家层面的事靠我们在这三言两语就搞掂?知道结果?开什么玩笑?
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