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楼主: wangjia4212689
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[原创] 冠状病毒影响与绩效管理

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发表于 2020-2-13 12:27:04 |只看该作者
此次疫情,对公司的经营是个很大的考验,对员工的责任心也是一个考验~
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发表于 2020-2-14 16:29:46 |只看该作者
疫情的影响是短暂的,切勿投机取巧
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发表于 2020-2-25 17:31:17 |只看该作者
疫情期间正好是养精蓄睿的时候
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发表于 2020-2-25 17:52:56 |只看该作者
  现在碰上这个疫情我们做餐饮连锁的,开了几家店,目前人员工资开的又高,开低了没人来,现在政策又要上社保,有没有合法的办法,减少点成本开支呀。虽然可以延期缴纳,总归几个月后还是缴纳的,裁员也不行。
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发表于 2020-2-25 20:10:26 |只看该作者 |楼主
安泰Demon 发表于 2020-2-25 17:52 2 Q. G" {- A( K. x0 X( ?9 H
  现在碰上这个疫情我们做餐饮连锁的,开了几家店,目前人员工资开的又高,开低了没人来,现在政策又要上 ...

3 H* [1 y/ o1 s& r% A9 N; P/ Q餐饮行业这次损失巨大啊~~~不单是现在维护的成本,关键是什么时候能恢复正常水平还是未知。只是餐饮行业有它的特殊性,加上现在能吃苦耐劳干脏活的少了,人员流动性太大更是雪上加霜的。
1 {" y0 I0 X: ~- O! M我个人建议,还是协商全体员工一起共度难关吧。可以按照正常营业一段时间内平均收入的水准,发放一部分基本生活保障,剩下一部分在门店业绩恢复正常或者堂食恢复正常以后,再逐步发放。前提是要做好厨师团队和核心员工的盘点,有备无患。
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发表于 2020-2-25 20:12:52 |只看该作者 |楼主
jane1288 发表于 2020-2-25 17:31
( _( X& r$ d. C2 [) I: V+ N疫情期间正好是养精蓄睿的时候

) s7 p( s* I# Q* }5 @* g$ L对于企业来说,能不能等到春暖花开还是个问题啊~~~
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发表于 2020-2-25 20:15:31 |只看该作者 |楼主
维多利亚2011 发表于 2020-2-13 12:27
+ y8 Z% r. p2 q4 c: S6 ^此次疫情,对公司的经营是个很大的考验,对员工的责任心也是一个考验~
$ m9 O4 M8 o1 w# }0 I
影响的行业太广了,很多中小型企业即使存活,也很难短时间内恢复元气~!员工的责任心,如果在抱着有一定的几率,实际上失望会大于期望。
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发表于 2020-2-25 20:16:57 |只看该作者 |楼主
职场初学者 发表于 2020-2-11 17:15 6 Q6 ]* A( g; z8 w" z# f
应对危机,不是纸上谈兵,说说就行。是需要在平时做好准备的,这就涉及到在平时的工作中,如何保证组织有这 ...
; L! O. H8 O* h7 B0 _
不变应万变,很多时候我们都是在蓄力等待一个机遇才会绽放。所以说,我们最追求正向发展的同时,也要学会逆向思考,对可能出现的危机进行提前防备
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发表于 2020-2-25 20:19:05 |只看该作者 |楼主
小花雨 发表于 2020-2-11 16:26
, }. i! v# ~2 m全国人民齐心协力,度过难关!保护生灵!

0 k" Z$ K  x3 @多热爱自然,感恩大自然给我们的馈赠~~~
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发表于 2020-2-25 20:20:28 |只看该作者 |楼主
Louise778 发表于 2020-2-11 17:15 3 Q1 i. V  v9 p2 N
疫情对不同行业企业影响不同,但面对变化需要做出应对和反应的考验是所有企业都要面临的问题。公司内部的反 ...
5 P  d  O: E* [2 o, F$ p
我个人觉得我们可以从哪些方面引导公司的危机意识 或者基于哪些经营指标的改善去努力~~~至于公司管理决策影响层面,实际上我们做HR的还没到那个影响力。
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