论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？

华鼎

希望咱们国家的考证越来越规格

游兴坤

纯粹扯谈，混哪些外行还差不多

豌豆0611

北京某外资企业管理咨询公司招聘销售经理，主要负责销售及整合公司现有培训产品、软件及小型咨询专案产品。负责与企业建立并维护良好客户关系。负责与同行建立有效的渠道合作关系。要求：相关行业两年经验，大专学历，年龄22~30之间，负责带领团队去达到销售目标。联系人：李小姐，联系方式：msn:liql79@hotmail.com；电话：82840876；（急！！！）

叶子扬

我马上参加二级的考试，这直接关系到我个人的利益，我很看重考过与取证，既然从事这份工作，就要1.有专业知识。2.有强于他人的资格。3.经常学习。

梦奇D路飞

就人力方面，我觉得 2级 和 1级 还有用，因为起到了“分选”作用， 3级往下没什么大用，毕竟是个普及考试吗，我们这还有个叫“人力资源经理的”证，更有意思！1000多学费 ，报名保过，还说全国认可，其实我看就是劳动部搞福利，大家理解吧 都是人类，都要生存啊

我爱小青青

[quote]以下是引用Howery在2006-3-30 13:58:11的发言 1、能力大于证书 2、证书是给那些不相信“能力大于证书”的人看的。 **************[/quote]

molly11

当做学习很不错,如果有相应的工作经验,我认为更能得到提高

飞鹰之温柔二号

现在手握一些证书的人越来越多,但却在人才市场上屡屡受挫,这是因为现在企业招聘看重的是你的个人能力和工作经验,并不是很在意你的文凭有多高,这样不仅可以降低公司的成本,而且上岗就能干. 北京晟致卓越管理顾问有限公司(http://bl.cntdnet.com)

一怒拔刀

有证有底气.

postie

现在如果不考的话，再有能力不让你做，还得考呀