论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？

寒江血

三月份报的名，现在正在上课，自己是学这个专业的，也是想通过培训来系统化自己的专业机构，还有打发自己周末空闲的时间，与其休息日整天混混沌沌,还不如找点有意义的事来做。报的是尚德机构的，效果不怎么样，而且几大模块就由两个老师来讲，感觉又回到了大学老师讲课的时代，见的次数多了，人也麻木了。

风悠悠2

进入这个行业四年多了，一直准备考，但书看了几遍也没去报名，因为一直没有压力让我去考，今年想要转户口，终于把考职称的行程安排进来了

qiuyouqing

说起这个证书的问题，我很头痛啦，我是一名高中生，但工作经历有四年啦，现在想从事人力资源这方面的工作，又要大专文凭才能考证，我在寻找一个好的方法。

晴(sunny)

我是今年五月份准备参加人力资源师考证的学员,也有本期参加考试的人请与我联系,希望能够相互切磋! 以前考过的人,也希望您能与我联系,给点建议哟! QQ:344689705 [em44][em44][em44][em44][em44][em44][EDIT]用户“晴(sunny)”于2006-4-25 17:53:34编辑过此帖。[/EDIT]

执著的小杨

从小学到高钟，到大学，我们考的证还少吗？重要的是你做过什么，太多的证说明不了什么问题。

hrzlf

证书都只是一个凭证。关键还是看能力

祺子

证书其实没什么实际意义 不过，通过考证去系统的学习一下倒是蛮不错的 证书不过是个结果，重要的是学习的过程

驯鹿者

一方面：现如今很多企业招聘时设的都是硬性门槛，而且这些门槛都设的很高，使很多有能力但是没有证书的人不得不走向这一步。 另一方面，这也给很多人提供了一个系统学习专业知识的机会，使得人力资源管理越来越走向正规化。

tffwq

我也想去考这个证，可是自己就是个中专毕业，想考都没门，想去自考大专嘛，这里工作又忙，周末也没得休息。真是烦得要命。当然人证书不能证明你就有能力，可是没有这个证书，有时你就跨不进那些高的门槛。

＊戒不掉的你＊

本想去考助理師的，但考過的朋友都勸我不要去考。一方面因為現在企業不是很重視這個，學的東西不是很多，但培訓費用又超貴；另一方面朋友說近期所有考證都要劃到國資委那邊了，不知現在考的這些以後還有沒有用。[em12]