论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？

吕兆

考证刚开始还是正规的，我们南京第一次考试的时候，通过率非常低。[em07]

吕兆

考证刚开始还是正规的，我们南京第一次考试的时候，通过率非常低。[em07]

althea

有没有用关键是看自己是抱什么态度。 有人考试只是为了考量自己学得怎么样。那样其实不错的

althea

有没有用关键是看自己是抱什么态度。 有人考试只是为了考量自己学得怎么样。那样其实不错的

执着一点

实施行业准入制度固然是好事,西方发达国家在这方面给我们了很大启示。但如果只流于形式，那只会成为“东施效颦”了！ 我是学人力资源管理的，我们班很多同学在老师的鼓吹下也都趋之若骛考HR证。尽管知道老师心里也有小九九，因为老师本人参与开了培训班，且是主讲老师。说白了，给你传授些考试技巧而已。他自己哪里管理过企业啊？我不对培训班的通过率表示怀疑，但我对这种形式的培训能提高你多少实际的能力有疑问？ 其实大多同学不止考这一种证，还有四、六级，计算机，考研，不一而足！因此忙的很，甚至专业课上看英语、计算机、数学……我不太赞成这种做法，因此偶尔给一些同学发些感叹：专业课啊！“没办法，要懂得取舍。”同学如是说。 我不仅为我们这个专业悲哀，也为整个教育制度悲哀！多少美好时光都花在考这些无聊的证上面了！ 国外的职业资格证是很难考的，而且更重视的是你的素质、经验、资历等，因此在国外，想转行也很难。不像我们的HR证，甚至化学系的都可以考，我看跟文盲考也没什么区别！我坚决不考！[EDIT]用户“执着一点”于2006-3-23 17:08:05编辑过此帖。[/EDIT]

到底什么才是

我是去年在西安拿到人力资源管理师证书（二级）的，我感觉考题是比较简单，但很难拿到高分，且班上也有好多同学连续考了三次都没过。都已经失去信心了。 助理级听说很容易过，所以含金量可想而知了。 总体感觉对系统学习人力资源管理知识还是有帮助的。

jf_qx

可以作为参考。[em01][em01][em01]

wagonHRer

有好处是肯定的

华仔83

我觉得这个 正也许以后会有用的，是这个专业的从业资格

弦之箭

证书一定会有用的。现在最重要的问题是参加的培训考试班会不会真的让学员学到东西。