论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？

srpower

考证书当然是很重要的，这也算是敲门砖了，不过学习的过程才是最重要的[em44]

阳阳冰

大家听说过人力资源测评师的考试吗?有什么用处啊?[em09]

ayzm0032

有些培训机构可能存在作弊,但并不是所以都是如些.对于非人力资源专业的人员,参加了人力资源资格认证,可以通过的系统,使人力资源工作更加专业和得心应手,而拿到证书,一个可以证明自己所学的效果,二个可以得到别人的认可,毕竟口说无凭... 我现在也在学人力资源培训,向各位高手请教一下,容不容易过呀?

张学良

我今年报的班，很多是去年没考过的在补考，要是作弊那么严重，怎么还要那么多的人靠不过呀．师和助师通过率都是不高的．

泪之玫瑰

請教一下大家哦 HR證書不是有四種顏色嗎？請問有哪四種顏色 分別代表什麼級別

LL2LL

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山仁

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￠阿Ben→

对于正在找工作的人来说. 有总比没的要好. 当你进去一家新公司的时候. 能有个本子拿出来. 也就先证明了你有这方面的知识. [作弊得来或其他手段得来的除外] 证书是一方面.能力也是一方面. 知识和能力是不能直接挂钩的. 我是这么认为的. 就象小学毕业的某公司大老板一样. 你说的知识文凭低吗? 对.只有小学文凭. 但你能说他能力低吗? 错.他是大老板. 道理一样.

游泳的红鱼儿

抱一种学习的心态就行，肯定是有用的，要是仅仅为了拿证书，意义不大，关键是在实践的同时让理论给自己加油充电，最终还是体现到工作当中，看你的实际能力高低，如果拿了个证书考了个高分能力却低的可怜，不但自己有些可笑，还会连累人力资源管理师证书遭到贬值。

janly2004

我去年11月份考的3级证，前几天刚拿到证书，总的来说培训后确实比较系统的学习了HR知识，工作中很多也能得到应用，考试挺难的，知识卷我都没做完，而复习、上课我都花费了不少心思，所以拿到证的时候真的好开心，不管有没有用，都是对自己努力的一种回报吧。再者在上课时结识了好多同行，总的来说这个培训和考证虽然费用不菲，但都是值得的。