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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？ ...
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楼主: xuansong2005
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[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

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xiong0007    

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91楼
发表于 2006-7-31 11:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

[em42]
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xiong0007    

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92楼
发表于 2006-7-31 11:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

[em41]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Christina-liu    

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93楼
发表于 2006-7-31 15:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

A，他已经构成严重失职，我觉得可以直接解除。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xuansong2005    

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94楼
发表于 2006-7-31 20:03:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

谢谢大家对这个话题的热烈探讨,看来大家都是) p) j0 Y6 t4 {6 V7 C. z* u- X' q 上进的好人呀!
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windblood    

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95楼
发表于 2006-8-1 11:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

同意B
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jimray    

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96楼
发表于 2006-8-1 15:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

这个问题好象有点复杂啊 * w$ A. P6 I- i, _/ T一般来说，在试用期内严重失职，是可以解除合同的! c# `% l3 V) Y( z! ] 但问题是试用期也是劳动合同期，在劳动合同期间发生工伤，是有医疗期的，公司不能解除合同 & [" a! {7 l& v) ~8 H7 W9 \ \; t( ?% H所以，偶选B 9 u+ a. a ^+ k 2 n! d# z4 K1 F! C3 r========================= $ j* r- _' z+ z6 x: z) \& B: @1 h0 b中国HR论坛北京群：27934107 5 H# l) e6 I, e# ~www.zhongguohr.com
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fionadan    

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97楼
发表于 2006-8-3 14:20:00 |只看该作者

RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

B
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姣    

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98楼
发表于 2006-8-5 17:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

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托尼杨    

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发表于 2006-8-8 16:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

[em01]
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发表于 2006-8-9 14:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

A嘛- ?1 H$ V0 O5 w 对不对
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