[原创] 看看大家人力资源管理知识的厚度？

xuansong2005

甲某与某企业签订了劳动合同，在试用期间严重失职，给企业造成了严重损失，本人也受伤住院，该 企业对劳动合同的处理是( ) A 可以解除，在事故发生后可以随时解除 # q9 v! l+ f+ L; i7 F B可以解除，在规定的医疗期满后解除 ) L4 r3 ]6 H& Q1 n8 P6 g& ~- x2 X C可以解除，在劳动部门同意之后 D不可以解除劳动合同 5 \: o2 h0 l7 o/ m6 F$ j1 x% G 6 i' l$ F o0 r' k9 \ 正确答案选择 [B] A[/B] 大家好,此案例已经放到这里很久了,有很多同胞解释的都很有道理,现在将答案解释给大家听,引用紫色蝴蝶的回贴! 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见1995年8月4日劳动部发布[1995]202号中30条： 0 V4 [+ ^! t; ?3 I" x O 劳动法第二十五条为用人单位可以解除劳动合同的条款，即使存在第二十九条规定的情况，只要劳动者同时存在第二十五条规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 $ _4 @9 S2 l* \' x' I $ d- n' R% H+ E i. i8 u# Y" v劳动法第二十五条规定 a# x. _* k$ s$ P( n劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： " S; u6 ?/ b# G& x+ Z$ Q9 p$ Q ㈠ 在试用期间被证明不符合录用条件的； ' `6 {8 S& t ]% W# h: g+ N1 b- ? ㈡ 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； * z) I) F: o. t: u( `9 F6 W) X# u ㈢ 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； ㈣ 被依法追究刑事责任的。 4 u1 }2 I% Q, T- F$ H2 X) Q - K" @, U% y+ }第二十九条 ; w9 R* y- C5 w5 d* S' r劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定 解除 劳动合同： ㈠ 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； * Q! m( ^9 i: C/ f+ p8 ^; I ㈡ 患病或者负伤，在规定的医疗期内的； k, r. l- z7 O/ i0 C ㈢ 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； ㈣ 法律、行政法规规定的其他情形。 , t7 L9 u# C5 i$ f9 z3 i5 \3 T; w 6 U/ {: S2 S9 H% [. g 也就是说,有些特殊的待遇并不是无限制性的,也有约束,劳动法的第二十五条,不受二十九条的约束,法就是法,不是人情,当然公司要讲人情也不可厚非,就看怎么对待法律和制度了,希望此案例对大家在以后的工作中,能够起到相应的指引作用! 所以此题的答案选择:A 4 ?1 p' R; l) w, Q * }3 E& V7 F3 R" n4 u 谢谢大家的热心参与! 6 F m) U3 P9 X 欢迎大家到职场风云,人力资源考试专区找我! # A" v7 D v- U7 {1 i 如有疑问请到这里联系: " E! Q1 L) P$ |# P. p - v" ?3 ]$ u" d' w+ D2 o博客:http://xuansong2002.blog.tom.com 论坛：中人网论坛 职场风云 人力资源考试专区[EDIT]用户“xuansong2005”于2006-9-3 16:31:36编辑过此帖。[/EDIT]

rensis

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金潮扬

A 9 Z8 e# M6 B( E6 w3 c第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 4 C* n6 E4 h8 T8 k# @5 F7 x（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； , H4 ~7 |4 C; ?+ M（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； / l7 y7 j- A9 Q6 o3 y5 n（四）被依法追究刑事责任的。

xuansong2005

[quote]以下是引用金潮扬在2006-5-7 16:13:05的发言 # F, @# Z9 V( ]' J8 D6 MA ' j' p; G# J5 {+ g% A: I' T第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 4 g5 `8 W& l% F（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； & z$ H4 T" C( P, A2 x! L* ]（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 **************[/quote] , w+ R9 U6 Y3 J$ T% J. Z# V1 c1 W ) T2 h# j/ |; z" `6 D' G 不错!看看!

君冰秀

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智慧宝树

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西溪梵音

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尤文图斯

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尤文图斯

准确的表述是:在规定的医疗期内不得解除劳动合同