- 涂必军-现代企业人力资源开发与管理高级研修 (1篇回复)
- 三把火”让绩效管理“文化”起来 (10篇回复)
- KPI及考核流程 (24篇回复)
- 公司遇到了一些问题 (2篇回复)
- 绩效考核的虚虚实实 (8篇回复)
- 如何建立绩效考核中的统计体系 (7篇回复)
- 写给二十一世纪中国企业家和高管的一封信 (1篇回复)
- 好 (1篇回复)
- 人力资源管理设计模型 (5篇回复)
- 谈人力资源管理理论在小企业应用之瓶颈 (9篇回复)
- 日常经营管理之营业前的准备工作!罗雅霖老师店长培训支招 (0篇回复)
- 关于计划管理与绩效考核的困惑 (9篇回复)
- 如何成功推进绩效管理 (1篇回复)
- 谁有 王林-绩效面谈的技巧与方法 等相关资料 (3篇回复)
- 求助:没有品质检验人员了怎么提取品质KPI (2篇回复)
- 时间管理的关键!罗雅霖老师店长培训支招 (0篇回复)
- 教你如何管理知识型员工 (0篇回复)
- [转载] 斯威特沃特大学秘书人员的工作绩效评价 (5篇回复)
- 如何正确处理员工关系! (10篇回复)
- 哪位高人有企业年度绩效合同范本?谢谢! (1篇回复)
- 2008年某酒店岗位职责大全 (1篇回复)
- 制定考评标准时,应该注意以下几个问题!罗雅霖老师店长培训支招 (1篇回复)
- 对4定工作的迷茫 (2篇回复)
- 工作分析方法与技术评估工作标准 (1篇回复)
- 研发部门绩考 (0篇回复)
- AR-HR-4.6行为绩效考核表适用中高管理人员 (0篇回复)
- 关于房地产精细化管理的内容,可作参考书使用 (4篇回复)
- 正确的做事方法!罗雅霖老师店长培训支招 (0篇回复)
- 跪求工作信息模型系统的案例 (1篇回复)
- 虚,在职场里无所不在,无所不能,也无所顾忌。 (0篇回复)
- 职能人员实行量化考核的几点思考 (9篇回复)
- 实施目标管理的前提条件——建立经营管理的整体观 (5篇回复)
- [原创] 一个小型制造业中考核的困惑(欢迎讨论) (16篇回复)
- 12345 (43篇回复)
- 绩效考核中什么是KPI和KRA? (5篇回复)
- 怎样制定房地产绩效目标? (4篇回复)
- 行动、思索、求变 (0篇回复)
- [原创] 关于司机的绩效管理讨论 (11篇回复)
- 保险调整费率通知 (3篇回复)
- 测测你的工作效率,请帮忙做个测试,谢谢! (21篇回复)