- [原创] 员工参加公司组织活动受伤了,医疗费就该公司报销吗? (1篇回复)
- [原创] 夜(3) (1篇回复)
- [原创] 夜(5) (1篇回复)
- [原创] 学习不到知识选择了进监狱！悲哀中国的社会保障！！ (17篇回复)
- [原创] 春节将至，是否要给领导送些礼呢？ (10篇回复)
- 工作中最占时间的部分有那些？ (35篇回复)
- [原创] 和应届毕业生解除合同，就业协议、劳动合同，该以哪个为准？ (4篇回复)
- [转载] 案例：骨干员工因无法晋升而流失 (8篇回复)
- [原创] 【建议】该论坛不够新鲜，建议采用新发贴的在前。 (0篇回复)
- [原创] 怎么改变企业用人的“审美疲劳”呢？欢迎讨论 (8篇回复)
- [原创] 国产手机如何共赢 (1篇回复)
- [原创] 行政与人事，是合还是分 (27篇回复)
- [原创] 肝炎药物一点康 (3篇回复)
- [转载] 不应如此糟蹋戴尔的企业文化 (3篇回复)
- [原创] 求助如何制订员工工资 (1篇回复)
- [原创] 紧急求助高人：有哪些途径可以招聘到大量的足浴技师 (2篇回复)
- [转载] "空降兵"与企业文化 (4篇回复)
- [原创] 如果重新选择，你还会做人事工作嘛？ (6篇回复)
- [转载] 美国20分钟内答出这道题的人,平均年薪10万美金 (21篇回复)
- [转载] 联想5000万年薪买一个人的俗家思考 (11篇回复)
- [原创] 这种帖子斑竹干什么去了！！！ (4篇回复)
- [原创] 关于企业扩张的一个人力资源案例分析 (2篇回复)
- [原创] 一年没来中人网了，好想念从前的那个样子～～～ (13篇回复)
- 韦尔奇法则 (192篇回复)
- [原创] 了解薪酬 (0篇回复)
- [转载] "空降兵"与企业文化 (0篇回复)
- [转载] IBM如何打造领导力？ (1篇回复)
- [转载] “偏执狂”如何“理才”——Intel用人之道 (6篇回复)
- [原创] 戴尔的成功电话营销管理模式 (3篇回复)
- [原创] 真正的换位思考 (9篇回复)
- [原创] 职业间隔一年，面试受阻怎么办？ (15篇回复)
- [原创] 关于是非纷争的强制休假制度！ (29篇回复)
- [原创] 我的HR观——GE思想引领未来中国人力管理 (14篇回复)
- [原创] 肝康首选 (0篇回复)
- [原创] 首次公开。孙悟空与东海龙王的电子邮件{1} (9篇回复)
- [原创] 人力资源者的战略思考！ (11篇回复)
- [原创] 请教：提前毁约可以转移住房公积金吗？ (5篇回复)
- [原创] 寻求合作 (0篇回复)
- [原创] 公司决定周末加班，可是没有见班费！怎么办？ (0篇回复)
- [转载] 积极应对职场不公 (2篇回复)