- 选择什么渠道? (5篇回复)
- 假如一个公司人力资源部的组织结构是, (4篇回复)
- 求教各位资深人士----网上筛选简历。。 (4篇回复)
- [转载] 如何高效地筛选简历 (11篇回复)
- 一个招聘体系都包括那几个方面? (2篇回复)
- 做招聘-伤不起 (21篇回复)
- 关于培训师的问题 (4篇回复)
- 招聘危机 (14篇回复)
- 外企招聘缩略语全攻略--学而时习之 (3篇回复)
- 作为招聘经理,你是如何拒绝应聘者的? (21篇回复)
- 解除合同 (5篇回复)
- 您在面试过程肯定经常遇到的求职者“爽约”事件 (10篇回复)
- 是的!11月10日-17日热点博文又出炉鸟~~ (24篇回复)
- 甄别高薪人才的科学和伪科学 (1篇回复)
- 深圳5月25日招聘面试方法大比拼--- STAR面试、无领导小组面试、角色扮演、公文筐、压力面试… (16篇回复)
- 如何写简历,5招让你找工作更轻松 (1篇回复)
- SNS招聘有谁会用呢? (2篇回复)
- 招聘高峰,别让机会从指缝中溜走 (2篇回复)
- 【分享】应届毕业生录用通知 (3篇回复)
- 新入职员工背景调查表 (3篇回复)
- 如何提问更好的判断一个人的目标性比较强? (3篇回复)
- 招聘主管的KPI考核指标 (30篇回复)
- 今年公司要求校园招聘进行人才测评和机考,感兴趣的进来讨论吧~~~ (13篇回复)
- 如何做好校园招聘 (18篇回复)
- 对于约定年薪的员工要如何签劳动合同 (1篇回复)
- 面试中遇到的问题与困惑 (5篇回复)
- 求职基本知识与技巧... (11篇回复)
- 关于一应聘者的背景调查 (40篇回复)
- 晋升测评试题 (3篇回复)
- 急招-需求工程师 (0篇回复)
- 新进员工在保密期如何处理 (3篇回复)
- 招聘计划如何详细写? (10篇回复)
- 如何对企管部高级经理进行面试 (9篇回复)
- 招聘渠道概念、分类、评价及管理(连载) (47篇回复)
- 三方协议要取消了? (7篇回复)
- 我国拟强制企业为职工缴全五险 你怎么看? (13篇回复)
- [原创] 请高人指点,招聘普通工人有什么好办法?要有好的招聘会帮忙推荐一下 (10篇回复)
- 劳动密集型企业基层员工招聘渠道和方法 (7篇回复)
- 空降兵不见得就是一流人才 (16篇回复)
- 面试时被询问的一个简单问题? (15篇回复)