王小可 发表于 2008-10-6 09:47:00

回复：人力资源管理者胜任力模型的构建……〔部分结论与再调查〕！

支持一下，希望早日拜读！xiaokeai1123@126.com

王小可 发表于 2008-10-6 09:48:00

回复：人力资源管理者胜任力模型的构建……〔部分结论与再调查〕！

支持一下，希望早日拜读！xiaokeai1123@126.com

dyzhoutao 发表于 2009-10-7 12:13:00

回复：人力资源管理者胜任力模型的构建……〔部分结论与再调查〕！

太久以前

hyl_9826 发表于 2009-11-30 14:28:00

回复：人力资源管理者胜任力模型的构建……〔部分结论与再调查〕！

:D :D :D :D :D
有些模式的应用，要结公司目前人员现状及将来人员素质的需求来进行设计。

红谷honggu 发表于 2010-10-25 09:03:54

我认为在构建模型时要分析能力模块，我把能力分为通用能力、专业能力、核心能力。不同的组织要求也不一样
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