设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 人力资源管理者胜任力模型的构建……〔部分结论与再调查 ...
12345678
返回列表 发新帖
楼主: 西北马
打印 上一主题 下一主题

人力资源管理者胜任力模型的构建……〔部分结论与再调查〕！

[复制链接]
王小可    

0

主题

4

听众

11

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-12-30
最后登录
2011-4-15
积分
11
精华
0
主题
0
帖子
13
71楼
发表于 2008-10-6 09:47:00 |只看该作者

回复：人力资源管理者胜任力模型的构建……〔部分结论与再调查〕！

支持一下，希望早日拜读！[email]xiaokeai1123@126.com[/email]
回复

使用道具 举报

王小可    

0

主题

4

听众

11

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-12-30
最后登录
2011-4-15
积分
11
精华
0
主题
0
帖子
13
72楼
发表于 2008-10-6 09:48:00 |只看该作者

回复：人力资源管理者胜任力模型的构建……〔部分结论与再调查〕！

支持一下，希望早日拜读！[email]xiaokeai1123@126.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

dyzhoutao    

4

主题

7

听众

33

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-10-7
最后登录
2013-5-6
积分
33
精华
0
主题
4
帖子
15
73楼
发表于 2009-10-7 12:13:00 |只看该作者

回复：人力资源管理者胜任力模型的构建……〔部分结论与再调查〕！

太久以前
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

hyl_9826    

3

主题

4

听众

40

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-6-17
最后登录
2016-1-28
积分
40
精华
0
主题
3
帖子
40
74楼
发表于 2009-11-30 14:28:00 |只看该作者

回复：人力资源管理者胜任力模型的构建……〔部分结论与再调查〕！

:D :D :D :D :D 7 I. n3 U9 E4 t- O 有些模式的应用，要结公司目前人员现状及将来人员素质的需求来进行设计。
回复

使用道具 举报

红谷honggu    

0

主题

0

听众

5

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-10-24
最后登录
2010-10-25
积分
5
精华
0
主题
0
帖子
2
75楼
发表于 2010-10-25 09:03:54 |只看该作者
我认为在构建模型时要分析能力模块，我把能力分为通用能力、专业能力、核心能力。不同的组织要求也不一样
回复

使用道具 举报

12345678
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册