RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
只要你努力好学,5年一定会成功的.用户“虫子大哥”于2007-1-14 20:46:24编辑过此帖。RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
几年成为HR总监这个问题不好一概而论，有的人聪明，能力强，可能五年就能成为总监，有的人就是工作30年也成不了总监RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
几年成为HR总监这个问题不好一概而论，有的人聪明，能力强，可能五年就能成为总监，有的人就是工作30年也成不了总监RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
要有劳动经济管理、现代人力资源管理等方面的知识啊。我认为只要你努力不难达到目标的RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
你好,看来你很有报复,我想你现在在HR领域工作了两年就已经成为专员了,看来你是非常优秀的,我的经历是基本上需要三年的时间成为一个HR经理,如果条件成熟和个人的努力的话,担任经理3-5年以后可以成为一个大中型企业的人力资源总监,要达到这些需要:1.具有人力资源管理的意识,知道企业需要什么样的HR管理者;
2.具备基础知识和基础技能(电脑,外语和学习能力,表达能力)'
3.具备专业知识和技能(要系统的,而不是片面的,零星的);
4.以人为本的管理理念;
5.良好的人文素质修养和全面的知识结构(比如:社会学,心理学等)
6.良好的心态和持之以恒的毅力.
7.良好的沟通能力
8.洞察老板的能力
努力吧!
RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
你好,看来你很有报复,我想你现在在HR领域工作了两年就已经成为专员了,看来你是非常优秀的,我的经历是基本上需要三年的时间成为一个HR经理,如果条件成熟和个人的努力的话,担任经理3-5年以后可以成为一个大中型企业的人力资源总监,要达到这些需要:1.具有人力资源管理的意识,知道企业需要什么样的HR管理者;
2.具备基础知识和基础技能(电脑,外语和学习能力,表达能力)'
3.具备专业知识和技能(要系统的,而不是片面的,零星的);
4.以人为本的管理理念;
5.良好的人文素质修养和全面的知识结构(比如:社会学,心理学等)
6.良好的心态和持之以恒的毅力.
7.良好的沟通能力
8.洞察老板的能力
努力吧!
RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
感谢angeljiang，虫子大哥，candice0698的指点及其他朋友们的鼓励，愿大家０７年事业、爱情都更上一层楼！谢谢！～～～