RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化
理是同样的理,但环境与人发生变化就会有很大的变化,毕竟人占主要地位。在军队,已经形成一种规定,都是命令,理解不理解必须去执行,遇到理解的就会成为像史今那样的好班长,成为好的执行者,那种环境中也相当容易产生那样的人,而在我们的企业就不一样啦,必须人性化管理,不能那样要求,否则为违反劳动法、合同法等等。RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化
当然不能全部照搬啊,取之精华嘛。RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化
企业文化对于个体来讲,传播的过程尤为重要.非常赞成!!
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版主的分析经典,很感动RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化
在看了这部电视剧,感触很大,跟我们实际工作中很多的都可以结合起来,个人的成长\企业文化的推行\关注员工的情绪\环境的创造等RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化
真得好好看看了RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化
楼主分析的太透彻了值得好好学习下
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体制上企业还是有所不及 呵呵RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化
老乔兄弟的帖子很好,联想顺畅,感情真挚,好贴!不过,再往下思考:军队文化(中国军队)和企业文化的根本差异在哪儿?企业文化建设从军队文化建设中学什么?能学到什么?如果这些问题不考虑,借用《士兵突击》中队长的一句话:扣10分!理由:太天真。呵呵,玩笑,老乔兄弟别介意。最近因为生存,太忙,忙过这段,抽时间写个帖子,跟老乔兄弟和诸位网友聊聊这个话题。祝老乔兄弟和天街、笑书等诸位网友及管理员快乐!