牛牛妞
发表于 2007-8-31 16:50:00
RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化
好帖！这部剧成了我们公司要求中层以上管理者都需要看的经典培训了。
luohw
发表于 2007-8-31 20:45:00
RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化
塑造是个艰难的过程啊
烟雨紫竹
发表于 2007-8-31 22:51:00
RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化
企业的文化是企业家群体的文化，只有把这种文化指导员工的行为，才是好的文化！
玉老虎
发表于 2007-9-1 08:06:00
RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化
有道理
luohw
发表于 2007-9-1 11:00:00
RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化
shaoyu421
发表于 2007-9-1 17:18:00
RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化
许三多类型的员工之所以能成为核心员工，首先离不开上级领导鼓励，但是在现实工作中很少会有如此“不抛弃、不放弃“的鼓励其下属的领导，因为这种员工培养起来成本太高，并且你并不十分清楚这名员工是否具有真正的培养潜力，所以这种员工一般在面试过程中就已经被煞下来了。在者，对于“不抛弃不放弃“这种企业文化的宣传一般在企业中很难做到像钢七连那样深入员工的骨髓，因为，一个出色的传播者很难寻觅，电视上的毕竟是电视上的，理想化了太多。但是这部电视剧也给我们了很多启示。其中感受最深的是企业文化如果做的到位，可以很大程度上的减少员工离职率。
木子亦女
发表于 2007-9-3 17:45:00
RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化
哈哈！正在观看！我觉得如果企业能树立起“许三多”这样一个榜样，推行起来应该就容易多了，或者我们人力资源者本身应该就具备“许三多”的“力量”！
木子亦女
发表于 2007-9-3 17:49:00
RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化
不过，我也很赞同楼上的意见，一般像“许三多”这样的苗子，在面试中估计都是淘汰之列，后续发展就要靠想象了！哈哈
wangjichuan2008
发表于 2007-9-3 19:12:00
RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化
hr1021
发表于 2007-9-5 10:56:00
RE:[原创] 由《士兵突击》到企业文化
是啊，不但企业文化，而且对素质测评也有所帮助！
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