论坛 › 培训与发展 › 一个非常有水准的培训问题

陌上青青 发表于 2008-3-20 12:35:00

回复：一个非常有水准的培训问题

我在做了项调查
愿意利用上班时间进行培训的占调查总数的74%
利用自己闲暇时间进行培训的只占26%

sandy11 发表于 2008-3-21 10:08:00

回复：一个非常有水准的培训问题

晚上或白天培训并不是关键的问题，重要的是把员工的“要我学”转化成“我要学”的思想，让员工意识到他如果不学就会被淘汰的压力，谁还敢停止不前呢？

老孙sqz 发表于 2008-4-8 15:43:00

回复：一个非常有水准的培训问题

除非白天没事干，:O

蓝旗人 发表于 2008-4-8 20:48:00

回复：一个非常有水准的培训问题

这问题，还有水准？垃圾总经理，没前途的员工~！

whyangfei3 发表于 2008-4-9 14:51:00

回复: 一个非常有水准的培训问题

同感哦，要根据课程合理协调培训时间，这样才能保证培训效果

学徒工仁 发表于 2008-4-9 15:56:00

回复：一个非常有水准的培训问题

我认为还是看你的培训课程是什么，是不是我们需要的，如果是的话时间应该不是大问题。走走过场的培训当然大家都不想参加了撒

阿劲 发表于 2008-4-11 21:12:00

回复：一个非常有水准的培训问题

尽量在上班时间、工作不繁忙的时间培训，否则在休息时间培训也可以

梓妤 发表于 2008-4-21 18:39:00

回复：一个非常有水准的培训问题

如果公司都是拒绝学习的人,呵呵,建议你跳槽哈

source白熊 发表于 2008-4-22 01:25:00

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20楼的蓝旗人的回答有点水准，对核心互动有理解！邀请您请看看我的博客吧！本站的：souece白熊

VIP乞丐 发表于 2008-4-22 09:01:00

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原帖由 悄悄1979 于 2007-11-30 21:39:00 发表




呵呵，说这两个字心态有问题哟

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