论坛 › 培训与发展 › 一个非常有水准的培训问题

mayuwater 发表于 2008-7-15 09:56:00

回复：一个非常有水准的培训问题

老板为什么不愿意，员工为什么不愿意，

豆丁HR 发表于 2008-7-28 08:38:00

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没有找出需要解决的问题，培训是干啥呢，是不是需要的？

吉祥魔狗 发表于 2008-7-28 10:41:00

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培训的目的是什么？如果只跟工作有关，跟员工职业生涯发展无关，当然积极性不高啦。

另外培训可以与薪酬、绩效、激励等挂钩，还要符合企业的文化核心才可以。

这个问题应该不成为问题的。

zzdlhr 发表于 2008-7-28 11:07:00

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建议做一下培训需求调查，培训员工想学的东西和公司需要员工掌握的东西，调动员工学习的主动性，最大化的提高培训效果，具体时间可以再协商，并不是绝对的，每个员工个人的情况也不一样。

sijun 发表于 2008-8-5 15:53:00

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白天晚上都不是主要问题，关键要看培训是不是有吸引力！

szflora_yy 发表于 2008-8-5 16:34:00

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shiyi2004 发表于 2008-8-6 15:19:00

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呵呵，真巧！我刚好也遇到这样的问题。晚上培训的话，恐怕我们这些培训员就惨了，要经常加班了、、、

越不凡越平凡 发表于 2008-8-6 15:26:00

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穿插吧,当培训成为习惯就好多了~~~
每隔两天一小时,看公司性质~~~~

jessicahmily 发表于 2008-8-7 09:57:00

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主要是培训内容，培训完了真的能帮到员工，那么，就算不与薪酬福利挂钩，我相信员工也会愿意参加的。

ls_hui 发表于 2008-8-9 22:45:00

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好东西哦，顶起来，DDDDDDD

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