论坛 › HR新人区 › [原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？

bianhua1981 发表于 2010-2-6 18:41:00

回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？

据我与几个猎头探讨后认为：
在北上广深四大一线城市月薪为8K到1.2K，主管级15K-20K，经理级20-30K。
其他二线城市，普通员工 3-5K，主管 6-8K，经理级10-18K
再往上级别职务的工资就不是我辈所能知道的

华丽的一只猪 发表于 2010-2-8 10:59:00

回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？

貌似有点难

helen-119 发表于 2010-2-8 11:06:00

回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？

有这种可能。。。

caisangzi 发表于 2010-2-8 11:36:00

回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？

别人是否达到我不知道，反正我没有达到。:+

aionovo 发表于 2010-2-9 15:37:00

回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？

什么公司啊每年涨那么多，我们公司每年才涨200，少的可怜:~ :~

bianhua1981 发表于 2010-2-10 15:35:00

回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？

实际上我指的更多的是职务、职涯上的发展
一般，第1、2年打基础，3年属于奋起的时候，所以第三年，最多第四年优秀者应当做到专员或等价的主管级
然后再在基层管理者层面打下2-3年的基础，在工作第5-7年的时候佼佼者超不多可以做到部门经理或类似的职务，我想部门经理这个级别起薪月薪8K问题应该不大

rsshan 发表于 2010-2-23 15:23:00

回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？

我相信，事在人为嘛

bianhua1981 发表于 2010-3-20 11:47:00

回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？

这样的工资涨幅真的不算大，也请大家注意一下，我说的是标准的毕业生应该达到的月薪涨幅
如果没有达到的话，我想应该反思了，尤其是工作了三四年仍旧没上3千月薪的

talia 发表于 2010-3-26 16:09:00

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外企  或合资的才有可能吧    我一同学是日资的  他们到真是1年涨1千

bianhua1981 发表于 2010-3-30 11:43:00

回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？

或者可以这么衡量吧
工资=毕业年限*1K
相信登录本论坛的网友毕业年限很少会超过十五年，那么这条公式应该是非常适用的

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