bianhua1981 发表于 2010-7-9 08:26:37

小猫11如果你能达到那些苛刻要求，别说一年1K，就是一年10K又有何难？但是你符合条件吗？
反过来讲，企业给你涨1K，实际上是你给企业创造了不止10K的利润
所以，不是企业给你涨工资是你自己给自己涨工资

bianhua1981 发表于 2010-8-10 16:49:13

8月中旬了，该涨工资的都该兑现了
涨了工资的出来晒晒吧

sugar416 发表于 2010-8-11 11:40:41

一年1k，只能说是头三年吧，越高越难涨了

偷心小白 发表于 2010-8-11 13:09:02

请把话说全
一年跳一次
一年涨一千{:4_80:}

bianhua1981 发表于 2010-8-18 12:52:23

一年跳一次貌似可以达到一年涨一千
但是，在同一家公司，踏实前进，也可以达到一年一千的涨幅吧
当然了，不一定真的是每年年初给你涨一千，可能是在四五月份给你涨个三五百，九十月份再给你涨个七八百
总而言之，平均下来一年涨一千的还是大有人在
也咨询了几个HR业内人士，工作七八年的月薪基本上在7、8K，当然他们毕业时在2002、2003年，那时起薪一般也就2K-
所以，平均看来，一年一千真的不像想象中的那么高不可攀

bianhua1981 发表于 2010-8-18 12:54:40

开此贴也快有三年的时间了，把手里的薪酬报表打开看看
多没有，大约50%的人三年内还真是到达了3K的涨幅
各位做薪酬的同事，可以打开薪酬记录，拿事实出来晾晾吧

bianhua1981 发表于 2010-8-18 12:57:37

再坚持一下，再过三年让我们回首，看看我所统计的是否真实

维C女 发表于 2010-9-5 21:23:02

这个只是极少数

bianhua1981 发表于 2010-10-9 15:59:59

十一一过，就是四季度了，也是冲刺阶段
提薪、提职都是关键时刻，想加薪、提职的好好表现了

小V微微 发表于 2010-10-15 15:34:41

不可能吧，要看是什么公司了吧
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