回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
五一都过来，各家公司2010年度的加薪方案应该都落实了大家出来晒晒，看看涨了多少？
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陆续有公司开始实施年中加薪计划了看看自己有没有达标？
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一年涨一千，没见过这么好的老板，楼主你不介意，我去给你打工，一年给我涨200就好了..回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
楼上的，我可不是老板但是，通过这么多层童鞋的跟贴，应该看到，每年一千并不是遥不可及的
当然，工资的上涨一定是伴随着职位的提升，职位的提升也一并伴随着能力的提升（包括工作技能、组织沟通、团队协作等等）
能力的提升，也一定是背后数倍他人的付出
如果楼上你真做到了，相信加薪离你就不远了
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今年刚毕业……如果6年后薪资才过W，那我真该回家去了……如果在同一级别上一年涨1K似乎是有点高，但是如果升级别了，那应该这年就涨几K吧。所以平均一年1K真不高。
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只有高职位才有可能回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
还是稳步的提升自己的能力才是吧 之后长工资的就是水到渠成的了回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
呵呵，换公司+升职，就可以了啊，不过，总有个头吧，不是每个助理都能成为杜拉拉啊。杜拉拉现象不常见吧。不够，好处有，小说有很多值得学习的地方。:Z回复: [原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗
难，每个地方的经济发展程度是不一样的，这就决定了你不可能1年涨1000。不过还是要努力哦！回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？
传媒一员正解！我此处所说的每年1K指京沪深穗里的一般职员
看了jasonwang829的贴子，似乎对于目前每月4K不太满意？就是以后的1W也不觉得多？不过不知道你的要求是多少？
还有一个观点想和大家分享：工资不在于涨得多快，关键在于持续多久？
眼光应该不着眼于今年明年的职位迁升、薪水上调，更应该如传媒一员所说，提升内功是关键，才能获得整个职涯长达35年左右的持续、稳健发展
所以，大家的规划是35年，而非5-10年，更非短短的一两年
PS.发帖、跟帖也该有这个精神哦:)