RE:[原创] [话题讨论]:您的企业执行带薪休假吗？
哈哈，我们的标准已经高于国家标准了，幸运直至啊，希望所有企业都正真规范自己的年休假制度。RE:[原创] [话题讨论]:您的企业执行带薪休假吗？
我们公司一直实行带薪年假制度，1-5年5天，5-10年7天，10-20年10天，20年以上15天，但春节只有三天，我觉得太少了点，不知你们的意见？RE:[原创] [话题讨论]:您的企业执行带薪休假吗？
我们公司也有年休假的 这样比较好 满一年有5天三年以上7天总比没有的好啊！
RE:[原创] [话题讨论]:您的企业执行带薪休假吗？
偶休过，年年休！RE:[原创] [话题讨论]:您的企业执行带薪休假吗？
我们公司要远远高于国家标准哈RE:[原创] [话题讨论]:您的企业执行带薪休假吗？
我公司正在健全薪酬福利相关规定，如果国家早日颁布《职工带薪年休假规定（草案）》，相信会有更多的受惠者。还要考虑周末的因素
5天加两个周末够了还要考虑周末的因素
5天加两个周末够了RE:[原创] [话题讨论]:您的企业执行带薪休假吗？
1 您对此草案有什么建议？您认为五天的时间够吗？10年的时间太长，建议逐年递增，超过某个年限后定为几天。例如，超过5年后在带薪休假15天。所以5天的时间不够。
2 您公司一直在实行“带薪休假”制度么？若实行是如何规定的？
我们公司在实行，除部分员工。满一年后3天，逐年递增，最多7天。必须在下一年度内休完。除非有总经理的签批，否则作废。
3 若草案颁布后，您的企业未执行，你希望获取多少补偿？
如果，实行本草案，公司不能严格执行。希望获得等额薪水或等量的补休。
4 您的企业除带薪休假外，还有哪些员工福利？
我们公司六一儿童节女士家里有在小学上学的，有半天假期。三八妇女节女士有半天假期。其它传统节日提前下班（公司管理层）。