21世纪招工网
发表于 2009-3-20 12:04:00
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这个是个别问题，每个公司都不一样的，但是多少有一定的代表性吧
花含泪
发表于 2009-4-17 14:32:00
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我觉得真正的HR还是猎头吧
yulu007
发表于 2009-7-30 12:48:00
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工厂的HR是要舒服些了
rebown
发表于 2009-8-11 00:22:00
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VERY GOOG:D
portia71
发表于 2009-9-2 11:03:00
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制造型企业确实对HR的成长和积累经验有很大的帮助
wylisa2008
发表于 2009-9-2 13:59:00
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工厂做HR很能锻炼人
昱菲
发表于 2009-9-4 15:08:00
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呵呵，制作过企业的，觉得好累
鹰117
发表于 2009-9-4 15:24:00
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:Z ,研究研究
琪楚
发表于 2009-9-6 11:08:00
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同感呀！去年10月从工作十几年的制造业跳槽到民营企业，都是车行，但感觉做HR不同了。在制造业随那位仁兄所说的外，我还得益于2条，1、就是每年至少可以外出培训HR知识一次。2、国企有专门HR部门，按人力资源模块分工合作。而在民企，没有培训，做的是人事行政工作，就薪资方案的确立半年内都会发N次文，测算，推翻，再测算，最终由老板框死一个占比，一个月专门做与工资相关的事共有二十几天，行政工作也占月工作量70%，看来只能阿Q了，这样也许是在锻炼了:D
张彩妃
发表于 2009-9-6 11:51:00
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当人们一直抱怨制造业环境各方面没有写字楼好时,我还是依然如固,觉得在制造业踏实,人际关系不那么复杂,工作量较充实.老板相应会更重视.
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