爱心老虾
发表于 2003-3-7 18:51:00
去应聘非要找老总吗？
你可以到人事部呀！
你是何方神圣呀？
要让老总接待你？
你到国务院应聘岂不是要找总理了？
小兔丁丁
发表于 2003-3-7 20:01:00
参加了多次面试，真为有些老总和HR部门人员的素质担忧
我爱五一
发表于 2003-3-26 10:26:00
离开也罢
不喜欢的老总不会让你有好心情
空中城市
发表于 2003-3-26 12:01:00
准时很能体现一个公司的办事效率
我觉得判断一个初次谋面的公司的办事效率，“准时与否”可以作为个判断依据，可能有所片面。毕竟时间观念可以体现出对事物的重视与处事风格。海棠的做法很欣赏哦！有个性。
viviangzh
发表于 2003-3-26 12:54:00
象这样离开我表示赞同
劳拉不带枪
发表于 2003-3-26 12:58:00
不必这样
loopy
发表于 2003-3-26 13:03:00
守时、守信
沧海一粟2002
发表于 2003-3-26 13:59:00
好！解气！
这种人当了老总就忘乎所以,不知道什么叫作相互尊重,连起码的做人准则都达不到,何谈凝聚力,我要是董事长,就让他滚蛋!
hkh
发表于 2003-3-26 13:59:00
这个老板不是再经营一个公司
快乐单身汉
发表于 2003-3-26 14:07:00
不错，我也会这样
很有勇气的面试者，不过我不可能让应聘者等这么久的