纵横方圆
发表于 2003-4-1 10:21:00
很正确
强权管理不是每个人都适应的。
hollysea
发表于 2003-4-1 21:26:00
牛哦
统伦
发表于 2003-4-2 08:03:00
不错
各位招人时也应注意：并不是只有我们自己在挑人，人家也在挑我们，这是相互的。当然这点好的老总，好的人事主管都知道。
jsjxlj
发表于 2003-4-2 09:09:00
做的对
对于这样的公司也没有什么留下来的价值，不仅没有简单的对人的尊敬，更没有时间观念，这样的公司是一定不行的。
闲时做梦
发表于 2003-4-2 09:33:00
对待应聘人员这么不尊重，我看这种企业没什么去的必要
胖猪猪
发表于 2003-4-2 13:03:00
可爱的海棠
听过很多特别的应聘经验，都是很戏剧性的，不过你的故事特别而真实，我喜欢你的想法，作为领导者，最重要的是有一颗能赢得他人尊重的心
linlintang
发表于 2003-4-2 15:56:00
关于批评！！！
我们公司老总很能批评人，在批评人时，会让受训者有一种脱光了衣服在舞台上表演的羞耻感！！！我虽不统一这种方式，但我同意我们老总说的一句话：我批评你们，不是因为我们做得不好，如果我们做的不好，我们也就不会超额完成年度目标，而是你们离我的的要求还太远。
黑土地
发表于 2003-4-2 17:50:00
对于你泼辣而又大快人心的行为很欣赏.
sleepfish
发表于 2003-5-2 21:17:00
表面的东西并不能代表全部
三石
发表于 2003-5-2 23:49:00
这种单位就是去了也呆不长，不如不去。