fwish
发表于 2003-1-12 12:41:00
值得敬佩！
我想我们在选择工作的时候，更多是在选择发展前景，有好的领导企业才会有好的前景，所以，我也拒绝这种公司！
zaishuiyifang
发表于 2003-1-12 18:22:00
我应聘的经历
还用的着敲门吗，直接走人行了
yanzi0204
发表于 2003-1-12 21:39:00
早发现比晚发现好。
spirit
发表于 2003-1-12 21:46:00
没有HR的公司不要太多哦
应聘等上半天是太正常的事了拉。我应聘的地方十有九成都没有正规的HR部门，更别说我们学的那些一项项流程的了。
真不知道现在那么多学HR的都去了哪，怎么一点都感觉不到呢，真郁闷。
露丝
发表于 2003-1-13 12:07:00
没经历过，不过有一些这样的经历也好
aiwandong
发表于 2003-1-13 12:52:00
没必要为这样的公司浪费时间
我完全赞成你的做法。但如果你能早点发现就更好了。
雨蓝蓝
发表于 2003-1-15 12:56:00
这种没信用的公司能生存多久？离开就对了！
姜老太公
发表于 2003-2-12 17:40:00
做企业最重要的是素质。
做企业和做人都是一样的道理，素质是最重要的。一个企业高层领导的思想境界将决定这个企业的发展前途，试想一个连最起码的对人尊重的道理都不懂的企业，会有什么样的发展呢？你还是很幸运的，在应聘时就看到了真相。
一只老虎
发表于 2003-2-13 08:54:00
海棠就是海棠，我可能就没有去训斥老板的勇气，就凭这点，向海棠说
GOOD LUCK ！
luckysmile
发表于 2003-2-13 10:31:00
赞成
是的，一个健全和有发展前途的公司对我们未来的发展是很重要的。 跟着有能力的领导不但可以学到他们的经验，这对自身的发展是很有帮助的