有骨气!
很佩服你的勇气
下次遇见这样的老板,我也这样子教育他一番great
如果真是你自已的亲身经历那我佩服你.就该这样教训他
还要收他学费!或许那为老总仍旧不以为然
或许那为老总仍旧不以为然,这是中国企业一直存在的问题。
是低质的老板文化在作怪!
原谅他们也就是给自己机会
让应聘者久等显然不对,老总可能气昏了头,所以接待小姐有未及时提醒老板的过失,老板错在对待应聘者的态度。老板教训员工不会是平白无故的,在不了解细节的情况下,不能下对或错的结论。
如果我应聘遇到这种情况,我会写张字条请接待小姐递给老总,或者打电话直接与老总对话。
可能要碰到一个伯乐的话,他就会聘用你当老总了!
你厉害!可能要碰到一个伯乐的话,他就会聘用你当老总了!
多此一举
这必竟是人家公司的私事,好像与你的关系不太大。当然,他耽误了你的时间,但你完全可以弃他而去,也可以耐心等一下,也许这也是一个你发展的环境呢???真牛
但我内心总觉得这似乎不是最好的解决办法.虽然很爽.应该,多理解
我有过类似的经历,就是我现在的这家公司,
每次我都等了二个小时以上,
而且,最后只有我一个人有这样的耐心,
现在我做的还是很开心,
因为我已经改变了公司拖沓的习惯,
也许,这也是经验吧---------