海棠姐，厉害，佩服佩服！
以下是引用djy在2002-8-28 9:09:41的发言**************
有同感
这类现象着实太多了，其实从中多少可以窥探一些企业的文化及管理，在这种企业工作，一定很受罪！你很潇洒，我很无奈
如果我是你，也许也会象你一样的举动，因为我现在公司的老板，一样不懂得尊重别人的劳动，我很无奈，但于由多种原因，我需要MONEY，没办法，忍耐忍耐再忍耐，也练就了我一翻功夫。目的？
你是去应聘的，证明你需要一份工作和收入；当然，不尊重人的企业不值得去；而且，即使你是对的，也不一定是你或轮得到你，去评价一家企业及其老总。注意安全，祝：早点找到趁心的工作！海棠遇上了知音
祝贺海棠遇上了知音。一是海棠和那位老总都很有耐心。老总耐心地教训别人一上午，海棠等了一上午最后发现只是为了教训别人。
二是海棠和老总对上司与下属两种角色的行为规则有共同的感受。老总认为谁是他的下属他就可以教训谁，海棠认为自己不是老总的下属为什么不能教训老总。
三是海棠和老总有共同的思维逻辑。老总一定会觉得竟敢辱骂他的人不可理喻，海棠觉得这样的老总不值得与之为伍。
但是，老总如需求职，也许会象海棠一样教训招聘者；海棠如果做了老总，对下属也一定不会客气。
大家仔细研究一下海棠的帖子就明白了。
海棠应该对照老总认识一下自己了。也许，海棠应该认识到，当一个老总对有些人并不见得是一件好事。
佩服佩服
不知目前有否找到合适企业？痛！快！
这样的老总，也能创出一个大企业来，这说明他有独到、过人之处，不是吗？海棠小姐，你不觉得你应该心平气和与老总沟通一下，解开其中令你不解的迷团吗？
你总认为自己的能力强，面对这些问题的时候，你的处理方法很情绪化，请细思量，为何你不能升迁到你希望的职位？
真正优秀的人才，根本不需要这样费力去找工作的。
不过，这些经历对你也是一种财富。好好消化不要浪费了。
为什么说年龄、资历很重要了吧，等你成熟了以后，你也会有同感的。